编外人员工资标准（编外人员工资标准大概有多少）

本文目录一览：

1、上虞2022年编外人员工资标准


2、宁波2022年编外人员工资标准


3、云南省编外人员最低工资标准


4、编外人员工资标准


5、社区医院编外人员工资标准

上虞2022年编外人员工资标准
4000元左右。被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利待遇。上虞2022年编外人员工资标准为4000元左右，编外人员的工资及福利待遇由五部分组成：基本工资、工龄工资、岗位工资(补贴)、奖金和福利等。
宁波2022年编外人员工资标准
5.5万到7万元。根据查询相关资料显示：2022年浙江省宁波市的编外人员工资标准为，年薪酬5.5万到7万元之间，实行绩效考核制度。编外人员通常是指编外工作人员。“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。
云南省编外人员最低工资标准
2018年云南省编外人员最低工资标准一类地区月工资为1670元
月最低工资标准调整为：
一类地区：1670元(原标准1570元);
二类地区：1500元(原标准1400元);
三类地区：1350元(原标准1180元)。
小时最低工资标准调整为：
一类地区：15元(原标准14元);
二类地区：14元(原标准13元);
三类地区：13元(原标准12元)。
编外人员工资标准
是没有具体标准的。这由单位招聘编外人员的文件公告为准。但现在事业单位招编外人员说参照编内工作人员工资是按照同工同酬的原则来执行的，即待遇和编内员工是一致的。可能在福利方面和编制内员工有差别。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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社区医院编外人员工资标准
标准如下:
基本工资。社区工作者基本工资分三档，正职每人每月720元，副职每人每月640元，一般工作人员每人每月590元。
职务补贴。各岗位职务补贴分别为：正职每人每月960元，副职每人每月845元，一般工作人员每人每月740元。
根据网友分享统计，某社区医院平均工资为2915元/月，其中62%的工资收入位于区间3000元/月以下，25%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，某社区医院年终奖平均3533元