深圳高温补贴（深圳高温补贴几个月）

本文目录一览：

1、深圳高温补贴是300还是150


2、请问深圳是否有高温工作的补贴规定


3、深圳高温补贴是哪几个月


4、深圳市高温补贴发放标准2022


5、深圳市高温补贴从什么年开始发放的？


6、深圳高温补贴发放标准2022几个月

深圳高温补贴是300还是150
1.按规定需按天数折算高温津贴的，每人每天将增至1
3.8元，增长幅度达100%。调整后的高温津贴标准拟于2021年6月1日起施行。《关于公布我省高温津贴标准的通知》（粤人社发〔2012〕118号）同时废止。
2.《我省高温津贴标准调整方案（征求意见稿）起草说明》中提到，调整考虑因素一是要与我省经济社会发展水平相适应，目前执行的高温补贴标准于2012年公布，已执行8年多；二是保障劳动者合法权益，广东省从事高温天气作业的劳动者大多为收入较低的一线职工，适时适度提高高温津贴标准可以明显提高一线职工的工资收入水平；三是缩小与兄弟省市的差距，目前综合比较，我省高温津贴发放总金额处于中等偏下水平，与上海、江苏、浙江、福建等省（市）差距较大；四是符合社会各方的预期，广东省人社厅多次收到人大、政协委员和劳动者反映我省现行高温津贴标准偏低，要求适时调整提高的意见建议。
3.什么情况应发高温津贴？用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，纳入工资总额。高温津贴发放条件仅取决于工作环境是否为室外或工作环境温度，无关于白班和夜班。非露天工作的劳动者若用人单位无法将工作环境温度降至33℃以下的，也可享受高温津贴。高温津贴属于工资性质，因此发生劳动争议的适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。此外，用人单位应为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得发放钱物提供防替代暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。当日最高气温达到40℃以上应停止当日室外露天作业；达37℃—40℃，用人单位安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；达35℃—37℃，应缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。以上因人身财产安全和公众利益需紧急处理的情况除外。另外，用人单位不能安排怀孕女职工进行高温露天作业；因高温停工的，不能降低劳动者工资。劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
请问深圳是否有高温工作的补贴规定
关于公布广东省高温津贴标准的通知（粤劳社[2007]103号）
一、在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支。 
但2010年1月《关于非高温作业人员发放高温津贴的意见》粤人社发（2010）19号
各地级以上市人民政府’省政府各部门、各直属机构：
为做好夏季防暑降温工作，保证经济建设和企业生产经营活
动的正常进行’根据各地在贯彻执行《关于公布广东省高温津贴
标准的通知》（粤劳社〔2007〕l03号）中反映的问题’经省人
民政府同意’对粤劳社〔2007〕l03号文第一条中关于非高温作
业人员高温津贴是否发放和如何发放问题’由用人单位根据上述
文件精神和本单位实际’与职工平等协商确定°
深圳高温补贴是哪几个月
6月到10月。
深圳高温补贴是从6月到10月，一共发5个月。按照目前的标准，是每月150元。
职工在休婚假、产假及病假的时候，单位会根据天数扣除高温补贴。
一般来说，单位都会在发工资的时候一并发放高温补贴。
深圳市高温补贴发放标准2022
补贴标准是每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
据悉，从6月起，深圳市用人单位要按规定给高温作业劳动发放高温津贴，今年发放标准和往年一样，仍为每人每月150元。违规用人单位将面临最高1万元的罚款。
对用人单位违反相关规定，未向从事高温作业的劳动者发放高温津贴的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，给予补发，逾期未改正的，将处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决。
深圳市高温补贴从什么年开始发放的？
深圳市高温补贴标准一般来说，高温补贴是从六月就开始了。
深圳市高温补贴标准从什么时候开始
1、高温补贴,一年750元
据市人社局相关负责人介绍,根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理办法》,每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。“高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天6.9元。”该负责人表示,此外,按照规定,每年6月至10月的高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
2、高温加班,每日禁超3小时
目前,国家法定工作时间为每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。依据相关法规,用人单位延长工作时间,应与工会和劳动者协商,不得强迫加班。延长工作时间每日一般不得超过1小时,在保障劳动者身体健康的条件下最长不得超过3小时;每月不得超过36小时。
市人社局相关负责人提醒,高温作业和室外作业的用人单位,要严格控制加班加点,加强防暑降温工作,确保职工身体健康。“凡违反工作时间规定,强行安排职工超时加班加点的企业,劳动者可拨打12333或者向劳动监察部门举报投诉,或向劳动争议仲裁部申请仲裁。”
3、高温停工,工资不停
高温天气,一些企业开始缩短上班时间甚至停工,以保障工人身体健康。碰到类似情况,企业职工的工资怎么算呢?
据介绍,根据《广东省高温天气劳动保护办法》,日最高气温达到39℃以上,用人单位当日应当停止户外露天工作;日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天户外露天工作时间不得超过6小时,12时至16时应当暂停户外露天工作。当日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
需要注意的是,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或者降低职工工资。此外,用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工。
高温天气真的是对室外工作人员的一种严峻的考验，大多数室外工作人员肯定会密切的关注注入深圳市高温补贴标准从什么时候开始以及补贴的金额等相关联的问题。以上的内容是是关于炎热夏季的高温作业和室外作业的工作人员的工资工作情况。合理安排工作量，不要超负荷工作，注意自身的身体健康。
深圳高温补贴发放标准2022几个月
深圳高温补贴是从6月到10月，一共发5个月。高温补贴是很多城市的友友夏季都有的津贴，深圳也是如此，据悉深圳高温补贴是从6月到10月，劳动者从事露天岗位工作及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。深圳的高温补贴有5个月。深圳的高温补贴有几个月是当下很多人都有的疑问，就小编了解深圳高温补贴共有五个月。发放时间比大部分省份要长。目前全国有28个省份制定了高温津贴标准，其中有14个省份按月发放，14个省份按天或小时发放。多数省份高温津贴发放的时间为6-9月，仅发放4个月，而我省高温津贴发放的时间为每年6-10月，共发放5个月，发放的月数仅少于海南、重庆。广东省每人全年共可领取补贴750元。深圳高温津贴标准为每人每月150元;对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，可按天数折算高温津贴，每人每天6.9元。高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
拓展资料：按照国家和广东省高温补贴的法律规定，深圳高温补贴的发放时间是6月到10月这四个月时间，发放的标准根据当地的经济条件制定，根据相关规定，只要从事室外露天工作或者工作场所温度在33摄氏度以上的，都需要发放深圳高温补贴，否则劳动者可以向当地劳动部门申请仲裁，用人单位将会受到相应的处罚。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。