杭州婚假（杭州婚假几天）

本文目录一览：

1、2022年杭州婚假几天


2、杭州婚假国家规定几天


3、2022年杭州婚假多少天


4、杭州复婚多少天婚假


5、杭州婚假多少天2022年新规定

2022年杭州婚假几天
《劳动法》第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
杭州婚假国家规定几天
1、婚假是三天。 2、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2022年杭州婚假多少天
法律分析：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，只针对国营企业。通常都按最长3天计算。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。
第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
杭州复婚多少天婚假
复婚 同样可享受 婚假 3天。2016年6月，29个省取消了原有的 晚婚假 ，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。 《 民法典 》第一千零四十九条 要求 结婚 的男女双方应当亲自到 婚姻登记 机关申请 结婚登记 。符合本 法规 定的，予以登记，发给 结婚证 。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
杭州婚假多少天2022年新规定
【法律分析】：杭州婚假新规定为3天。杭州市已经取消了有关晚婚假。具体规定如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近另给予路程假；3、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假；5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假；6、婚假期间工资待遇在婚假和路程假期间工资照发，任何单位都应按照要求给员工放婚假。休婚假时只能是一次性休完或者是不休。 
 【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《中国人口与计划生育条例》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。