附有法律效应（具有法律效应是什么意思）

本文目录一览：

1、公文的附件是否具有法律效应


2、合同附件的法律效力有哪些?


3、有关合同附件法律效力是否有效


4、附加合同有法律效力吗

公文的附件是否具有法律效应
1、公文的附件具有法律效力。公文附件是指附属于正文的文字材料，随同正文一并下达，是某些公文的重要组成部分，具有法律效力。
2、公文附件是指附属于正文的文字材料，随同正文一并下达，是某些公文的重要组成部分，具有法律效力。公文如有附件，应当在正文之后 、发文机关之前，注明附件的名称和件数，不可只写“附件如文”或者只写“附件×件”。
3、公文副本具备公文的法定效用，原则上公文正本的复印件法律效力低于原件，不能单独作为证据。
4、公文的附件是正文内容的组成部分，与公文正文具有同等效力。是随同请求的有关材料、图表或其它文件。附件应当置于正文之后，版（文）尾之前，并与主件一起装订。
5、附件是作为正文内容的一部分，一般是由于不方便直接放在正文中才以附件的形式放在正文后面。但是，也要看正文中对附件的说明内容：是参照附件还是按照附件。参照，就不是一种很正式的内容了。
6、如果是计划安排，工作分工，时间表路线图之类，或是转发有关单位部门的意见等等，属于正文的细化深化类的附件，具有同等效率。还有的附件是为了说明某个问题或者是参阅某种做法，属于参阅参考类的，不具有相应效力，只是参考。
合同附件的法律效力有哪些?
劳动合同书附件，与劳动合同书具有同等法律效力，附件一般与劳动合同一起签字。补充协议，才单独签字。 合同附件经劳动者与用人单位协商一致确定的，就构成了劳动合同的组成部分。
合同附件如果符合法律规定的生效要件的，有法律效力，即当事人均具有相应的民事行为能力；表意真实；附件的内容不违法、不违背公序良俗；不损害他人的合法权益。
劳动合同附件如果符合法定生效要件就 有法律效力 。如果劳动合同的附件是由用人单位与劳动者协商一致，依法订立的，并且双方在附件的文本上签字或者盖章的，该附件对双方均具有法律效力。
合同附件是指对合同正文补充说明的相关文件，是合同的有效组成部分，有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。只要具备以下要件：当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人意思表示真实。
在法律上带有附件的劳动合同是被认可的，因此附件也是具有法律效力的这些附件也可以作为劳动争议处理的有效证据。
法律分析：劳动合同附件有法律效力。附件是合同的有效组成部分，与合同具有同等的法律效力。
有关合同附件法律效力是否有效
有合同附件有法律效力。合同附件是当事人真实意思表示，且不违反法律法规强制性规定的，具有法律效力。而且合同的附件是合同的组成部分，而作为合同的组成部分，就必须符合合同成立、生效的基本条件。
合同附件是指对合同正文补充说明的相关文件，是合同的有效组成部分，有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。只要具备以下要件：当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人意思表示真实。
法律分析：合同附件有法律效力，附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。
合同附件有法律效力吗合同附件有法律效力。合同附件是当事人真实意思表示，且不违反法律强制性规定的，具有法律效力。
附加合同有法律效力吗
合同附加条款与合同内容没有冲突，也不违反法律法规的，是有效的。
合同补充协议具备合同的生效条件即具有法律上的效力。合同补充协议，是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。
法律分析：附加合同有效，附加合同是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果附加合同条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以附加合同为准。
法律主观：看情况： 其如果该附加协议是双方当事人的真实意思表示，并且该协议内容合法的，则该协议有法律效力； 其不符合上述情况的，该附加协议没有法律效力。
法律主观：补充协议 有法律效力 。 只要不违反法律的禁止性和限制性规定，且充分尊重当事人双方的意思自治，协议内容合法有效的话，补充协议与主 合同的效力 是同等的。