公司筹备期间的法律法规（公司筹备期间是什么意思）

2025-09-14 11:13:34 作者：wangsihai

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申请人应当依照《保险法》和《公司法》的规定进行保险公司的筹建，使保险公司的设立条件得以成就，即筹建工作分为6个方面：按照《公司法》的要求拟订和批准公司的章程。

第十五条保险代理机构的设立分为筹建和开业两个阶段。

第二，根据保监会《保险公司分支机构市场准入管理办法》（保监发〔2013〕20号）的规定，保险公司分支机构设立分两个步骤：筹建和开业。

筹建工作完成后，申请人向当地保监局提交开业验收报告。自收到完整开业验收报告之日起三十日内，当地保监局完成开业验收并向中国保监会报送验收情况报告，中国保监会据此作出批准或者不予批准的决定。

保险公司成立条件有哪些保险公司成立条件如下：（1）有符合要求的营业场所和与经营业务有关的其他设施；（2）主要股东的净资产不低于人民币二亿元；（3）有健全的组织机构和管理制度；（4）法律规定的其他条件。

1、A是错误的，《公司法》第五十七条第二款明确规定，个人独资公司只能有一个自然人股东。B是错误的，《公司法》第八条规定，依法设立的公司必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。

2、可以委托其他董事出席本次会议以书面形式，但一个书面的授权委托书应当载明授权范围。在这个问题上，董事任命了电话谢某李董事出席会议代表行使表决权非法佣金。

3、甲、乙两自然人各出资10万设立普通合伙企业，合伙企业经营过程中亏损40万元。

4、a.某国有企业下岗工人 b.外籍人员 c.国家公务员 d.警察 [答案]a [解析]本题考核点为个人独资企业的设立条件。

1、法律分析：单位用工不签定劳动合同不发薪水是违法的，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位建立的社会关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2、法律分析适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反了相关法律规定的，劳动者可以维护自己的权利。首先，劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。

3、劳动者付出劳动就应该支付工资，公司筹备期也必须支付工资，否则属于违法。

4、其与所招用的劳动者之间不是劳动关系，而应为雇佣关系(由投资人或发起人雇佣的)，双方在该期间的关系不适用劳动法律法规来处理，故员工如主张筹建期间未签定劳动合同的双倍工资补偿就缺乏法律依据，难以得到支持。

5、用人单位的行为是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。