offer法律效应吗（offer有法律效率吗）

拿了offer不签三方算违约吗
1、算。根据找法网相关资料显示，在法律意义上，offer意为“要约”，虽然是非正式合同，但是是具有法律效应的，所以接受offer不去就是违约，需要追究法律责任的，没被追究责任的，可能是用人单位放弃追责或者没造成实际损失。
2、法律分析：接受offer没签三方算违约。接受offer不去算违约。虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为“要约”，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。
3、只要在offer中约定了违约金事项，当你不去就算违约，仍要缴纳违约金。
接受offer不去算违约么
接受offer不去是算违约的。虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为“要约”，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。，offer相当于要约，是具有法律效力的。
法律分析：接受offer不去算违约。虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为“要约”，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。
接受offer不去算违约。虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为“要约”，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。只要在offer中约定了违约金事项，当你不去就算违约，仍要缴纳违约金。
Offer不属于劳动合同，因此接了offer后不去，从法律层面，不违法。如果你真的感觉无法入职，是可以拒绝的。
接受offer不去有违约吗
接受offer不去是算违约的。虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为“要约”，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。，offer相当于要约，是具有法律效力的。
接受offer不去算违约。虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为“要约”，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。只要在offer中约定了违约金事项，当你不去就算违约，仍要缴纳违约金。
收到offer不入职在不确认入职后是不算违约的 offer全称是Offer Letter，可以理解为录用信，一般是企业发出的表达愿意录用你的一封信件，正式的offer通常是企业HR以邮件、纸质书面等发给求职者。
法律主观：offer可以认为是用人单位向劳动者发出的要约，劳动者接受要约并作出承诺的，双方已经成立合同关系。劳动者无故不履行要约内容，属于违约。但因劳动合同的特殊性，劳动合同必须具备《劳动合同法》规定的必备条款。
offer具备法律效应吗
1、法律主观：Offer具有法律效力。offer在法律上视为要约，是指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。
2、offer是具有法律效力的文书，一经发出就表明了用人单位意欲与求职人达成用人合同的意图，并且不得随意撤销、撤回。
3、offer是有法律效力的，属于相关法律中的要约。【法律分析】offer相当于合同法中所规定的要约，是具有法律效力的。offer是具有法律效力的文书，一经发出就表明了用人单位意欲与求职人达成用人合同的意图，并且不得随意撤销、撤回。
4、offer满足法定有效条件就有法律效力。offer一般属于要约，要约有效的条件分别有：要约是希望与他人订立合同的意思表示；要约的内容必须具体确定；要约需要表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束；法律规定的其他条件等。
录用offer有法律效应吗
offer有法律效力。offer可以认定为是用人单位向劳动者发出要约，只要用人单位具备相应的行为能力、出于真实意思表示，且offer内容不存在违反法律强制性规定的，offer具备法律效力。
法律主观：offer满足法定有效条件就有法律效力。
offer是具有法律效力的。offer在法律上一般翻译为要约，指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。