补偿协议法律效力吗（补偿协议有效吗）

补偿协议有法律效力吗
1、补偿协议是具有法律效力的。因此只要各方当事人认可协议内容、自愿签署，就具有法律效力，当然其内容不可以违法法律、行政法规的强制性规定。
2、法律主观：补偿协议具备合同生效要件的具有法律约束力。
3、法律主观：有法律效力。私了签订的赔偿协议，是合法有效的，是不能反悔的。
4、补偿协议有法律效力。只要各方当事人认可协议内容、自愿签署，就具有法律效力。私人之间签署各种协议，这在现实生活中非常多见。除了用于违法犯罪的协议不受法律保护之外，其他正当合理协议均受法律保护。
达成的离职经济补偿协议有效吗
如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。
c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。经济性裁员。
应当认定有效。但协议如果存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。
用人单位可能利用劳动者对经济补偿金的标准不了解或其他情形，与劳动者达成放弃补偿的协议，对于明显意思不清或不公平的协议，不能认定为有效。
销售离职与公司签订的既成项目补偿协议有没有效，就看里面的条款了，如果是销售离职时和公司签订的，那一般都是有效的，说明大家都是好想好聚好散。如果是销售入职时签订的，那就需要看里面的失效条款。
赔偿协议书有法律效力吗
1、有。补偿协议书只要各方当事人认可协议内容、自愿签署，就具有法律效力，当然其内容不可以违法法律、行政法规的强制性规定。签订补偿协议需要审查签订合同的主体是否合法，合同的主要条款内容要明确，约定违约责任等。
2、法律分析：受伤后私了签订的赔偿协议，是合法有效的，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务。
3、只要达成了赔偿协议并由协议各方签字或盖章且不违反法律的强制性规定，就具有法律效力了。协议生效后，一方不履行协议，守约方可以向人民法院起诉要求违约方履行协议义务，并给付违约金。
4、法律分析：工伤赔偿调解协议书就员工工伤赔偿问题上公司与受工伤员工进行的平等协商之后，最终所签订的协议书，其协议书是具有法律效力和法律性质的。
5、法律主观：财产损害赔偿协议书的法律效力财产损害赔偿协议书，是一种民事合同，只要双方当事人意思表示真实，不违反法律的强制性规定，就是有法律效力的，双方当事人应当履行。
自愿补偿的协议有效吗
1、有。补偿协议书只要各方当事人认可协议内容、自愿签署，就具有法律效力，当然其内容不可以违法法律、行政法规的强制性规定。签订补偿协议需要审查签订合同的主体是否合法，合同的主要条款内容要明确，约定违约责任等。
2、法律规定征地补偿协议有效，如果是双方当事人在自愿的情况之下所进行签订的话，协议是有效的。并且关于土地的征收方面所签订的协议是当事人是不能够随意的反悔，因为是当事人真实意思表示。
3、如果是 民事纠纷 ，我国法律规定，双方当事人可以自愿达成协议，协议内容不得违反法律规定，应当是双方当事人真实意思的体现，这样的协议受法律保护。
4、法律规定，出于公平自愿的基础上签订的补偿协议，而且该补偿协议是当事人真实的意思表示，同时不违反法律法规的，则该分手补偿协议是有效的。
5、补偿协议是具有法律效力的。因此只要各方当事人认可协议内容、自愿签署，就具有法律效力，当然其内容不可以违法法律、行政法规的强制性规定。