员工团体意外险（员工团体意外险可以税前扣除吗）

本文目录一览：

1、员工意外保险包括哪些范围


2、什么叫团体意外险


3、员工团体意外险怎么买

员工意外保险包括哪些范围
员工意外险很多是投保员工团体意外险。
团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外险主险责任为意外身故责任、意外伤残责任，可附加意外医疗责任、意外住院津贴责任、公共交通意外伤害责任，还可扩展猝死责任等。对员工因意外导致身故、伤残、意外医疗等合同范围内约定的责任进行赔付。团体意外险保单有效期内不区分工作时间和非工作时间。保障期限为一年，记名投保，一般可进行人员的变更操作。
意外伤残责任一般按伤残等级按保额一定比例进行赔付，伤残等级分为1-10级。
意外医疗责任包含因意外产生的门诊或住院的医疗费用，一般都约定免赔额和赔付比例。
意外住院津贴是按被保险人意外住院的天数，在合同规定的金额和天数内给付住院津贴。
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什么叫团体意外险
团体意外保险，全称是团体意外伤害保险，是企业以团体的方式所投保的人身意外保险，它的保险责任、给付方式都与个人意外保险是一样的。
团体意外险投保人必须是单位，个人不能投保团体意外险，只能购买个人意外险。想知道如何购置个人意外险？可以点击看看专心君这篇文章：买意外险该注意什么？最新意外险榜单出炉！
下面，我们来说说团体意外险有什么特点？
1、灵活性
团体意外险的人数是相对灵活的，最低3人就可以进行投保。其次保障时间也比较灵活，可以保障工作期间，也可以保障24小时。最后是保额的灵活，公司可以根据各岗位的风险等综合考虑，灵活选择保额，一般是10万-100万，具体选择多少，还要看企业的职业类别和预算情况等因素决定确定。
2、投保人是单位
团体意外险的投保人是单位，比如学校、企事业单位等，不能由个人进行投保。
3、保费便宜
团体意外险降低了成本等各方面的费用，因此保费比较便宜，而且人数越多，保费也会更优惠。
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员工团体意外险怎么买
员工团体意外险，通俗地讲，就是公司以团购的方式来给员工投保意外险，可以同时为多人提供意外伤害保障。那么，团体意外险怎么买划算？要注意以下几点：
1、关注基本保障
最基本的团体意外险，一般要包括意外身故、意外伤残、意外医疗这三种保险责任。对于预算充足又希望给员工更多保障的公司来说，还可以在此基础上增加另外的意外保障，企业老板可以根据自身的需求进行选择附加。
2、职业类别
团体意外险对职业类别是有要求的，很多产品可保的职业类别只有1-4类，对于一些高风险职业是不保的，要是公司有个别员工处于高风险职业，最好投保允许1-6类甚至无限制的产品。
3、是否保障社保外用药
一般的团体意外险保障的意外医疗用药，都只限于社保内用药，社保外的自费药不能报销，所以大家要留意一下，如果有保障社保外用药的更好。
4、是否涵盖非工伤意外
某些团体意外险明确规定仅承保工作时间内的意外，这样的话工作之外的时间、或者因非工伤导致的意外是没有保障的，这点大家要注意，最好也保障非工伤的意外。
然而，在企业实际经营过程中，除团体意外险外，雇主责任险也是某些企业需要购买的一种保险。团体意外险是公司出钱给员工买保障，而雇主责任险是公司给自身买保障。想了解更多关于雇主责任险的信息，可以看看我之前写的文章：企业主必读！雇主责任险VS团体意外险有什么区别？
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