五险一金最低缴费标准（五险一金最低缴费标准退休能领多少工资）

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本文目录一览：

1、五险一金最低缴费标准


2、五险一金最低标准是多少


3、济南五险一金最低缴费标准

五险一金最低缴费标准
一、养老保险:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。二、医疗保险:以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；三、失业保险;单位1%，个人0.2%；四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；五、生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。六、公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金最低标准是多少
一、职工基本养老保险、失业保险、工伤保险 月缴费基数上限为26541元。
二、企业职工基本养老保险、失业保险月缴费基数 下限标准为本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的52%，按照国家和本市的有关规定， 2020年缴费基数下限继续执行2019年标准3613元。
三、机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限 继续执行2019年标准4713元。
四、工伤保险月缴费基数下限 继续执行2019年标准4713元。
五、个人委托存档的灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险、失业保险月缴费金额。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应
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济南五险一金最低缴费标准
养老保险最低缴费金额：单位：3269×16%=523.04元；个人：3269×8%=261.52元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3269×9%=294.21元；个人：3269×2%=65.38元。
失业保险最低缴费金额：单位：3269×0.7%=22.88元；个人：3269×0.3%=9.81元。
生育保险最低缴费金额：单位：3269×1%=32.69元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：1910×5%=95.5元；个人：1910×5%=95.5元。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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