丰泽区教育局（丰泽区教育局招生办电话）

本篇文章给大家谈谈丰泽区教育局，以及丰泽区教育局招生办电话对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：

1、泉州教育局电话


2、在泉州，要怎样办理中小学转学手续的程序？


3、请问丰泽区教育局早上几点上班呀？


4、丰泽：聚焦教育、医疗，奋力把民生蓝图变为幸福实景


5、丰泽区启动2022年“人才服务月”活动

泉州教育局电话
泉州市教育局电话是0595-22785439。
地址在福建省泉州市丰泽区交通科研楼C栋3层。
泉州市教育局组织科电话：0595-22778087。
思想政治工作科：0595-22755882。
学校安全工作科：0595-22782905。
初等教育与学前教育科：0595-22782220。
普通中学教育科0595-22782219。
泉州市教育局是市人民政府工作部门，为正处级，与中共泉州市委教育工作委员会合署办公，实行一套工作机构、两个机关名称。
泉州市教育局主要职责是：
1、贯彻执行国家、省有关教育工作的法律法规和方针政策，起草并组织实施全市有关教育工作的规范性文件。
2、贯彻执行中央、省委、市委关于加强党的建设、宣传工作及思想政治工作的方针、政策，对各级各类学校贯彻落实情况进行检查、督促；负责指导各级各类学校党的组织建设、宣传工作、思想政治工作、意识形态工作、学生德育工作、统战工作、党风廉政建设和群团组织建设；领导和管理市直教育系统党委。
3、按照干部管理权限负责市属学校领导班子建设和干部队伍宏观管理；指导、协调市直教育系统处级离退休干部工作；指导、协调市直教育系统科级以上干部培训工作。
以上内容参考：泉州市教育局。
在泉州，要怎样办理中小学转学手续的程序？
办理转学，要先联系好转入学校，原来就读学校同意转出。
转学程序：
1、填写转学申请表，逐级审批盖章：转入学校→管理转入学校的乡镇级教育机构（中心小学或乡镇教委办）→管理转入学校的县级教育局→转出学校→管理转出学校的乡镇级教育机构（中心小学或乡镇教委办）→管理转出学校的县级教育局。
2、在全国中小学生学籍信息管理系统上申请、审核：转入学校→管理转入学校的县级教育局→转出学校→管理转出学校的县级教育局。
说明：审批盖章和网上申请、审核可以同步进行。
扩展资料
转学需要注意问题：
1、不频繁转学：一般情况下，最好不要给孩子转学，孩子在一个学校有了固定的伙伴，到了一个新的学校，会需要很长的时间去适应，有的适应不了，会严重影响学生的心情和学习成绩，所以最好在小学阶段不要给孩子频繁转学。
2、要征求孩子的意见：父母打算给孩子转学时，最好是征求一下孩子的意见，不要擅自做主，自己认为给孩子换个好的学校，就是为孩子着想，万一孩子不领情，不理解，那反而会弄巧成拙，所以问问孩子是否想转学很重要。
3、看看孩子成绩：转学一般都是为了让孩子有一个好的学习环境，好的学习成绩，如果孩子成绩特别差或者特别好的情况下，那就不要给孩子转学了。
参考资料来源：百度百科-转学
参考资料来源;百度百科-教育部办公厅关于进一步规范普通高等学校转学工作
请问丰泽区教育局早上几点上班呀？
政府职能机关，按照国家规定的时间上班和作息。
工作日是周一到周五，上班时间：上午9点—12点；下午14点—17点。
工作日内办理正常业务，对外办公。
双休日、节假日放假，放假期间有人在岗值班，处理紧急情况。
丰泽：聚焦教育、医疗，奋力把民生蓝图变为幸福实景
 11月1日讯（记者 陈玉玲 洪泓塬）“办好人民满意的教育”“加快义务教育优质均衡发展和城乡一体化”“推进健康中国建设”“把保障人民健康放在优先发展的战略位置”……党的二十大报告里用浓墨来描绘民生，提出了必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。
 作为民生答卷中的两大重要元素，教育、医疗的发展备受关注。围绕相关话题，丰泽区教育系统、卫健系统的行业代表、相关负责人谈感受、说体会。大家纷纷表示将共同奋斗，把民生蓝图变为幸福实景。
  【教育篇】 
  ——行业代表这样说 
 “爱是教育的起点和归宿”，走上幼教岗位34年，丰泽区实验幼儿园党支部书记郑晓云一直坚守这样的信念。寒来暑往勤耕耘，郑晓云和团队的老师们倾注了诸多心血，帮一届届入园的孩子“扣好人生第一粒扣子”，把好启蒙教育的第一关。
 丰泽区实验幼儿园教学楼
 1988年，喜欢孩子的郑晓云选择了幼教工作。多年来，她坚持在一线工作，从普通老师一路成长为班主任、园长、书记，被孩子们亲切地称呼为“书记妈妈”。
 随着时代的进步，教育理念也在逐步改变，这一切郑晓云感同身受。她说，在开放性的教育模式下，幼儿教育很重视经典的传承、基本的价值观培养。为提供更优质的学前教育服务，加强家风与园风的有效互动，幼儿园在德育方面下了不少功夫，积极开展各类活动，寓教于乐，丰富教学的方法方式。同时，她还积极推广“五彩阳光行动”，从“绿色之光”美化校园行动、“橙色之光”教师成长行动、“黄色之光”课程改革行动、“红色之光”爱心志愿行动、“蓝色之光”亮岗亮责行动等方面，用党团的力量来提升园区的业务水平。
 幼儿园五彩跑道
 目前，幼儿园设有总园、光明城分园、潘山分园等5个园区，照顾着2000多名孩子。近年来，借着丰泽区建设“教育强区”的东风，幼儿园先后培养了15名骨干老师走上新办园行政领导岗位，带动其他幼儿园一同成长。郑晓云说，她一路见证了幼儿教育理念和方式的变化，从保守到开放到重视经典传承，她陪伴着丰泽幼教一起成长。
 郑晓云正在为记者介绍学校特色角落
 “丰泽的教育事业充满着蓬勃向上的力量。”回忆从前，郑晓云感慨道，从最初的几家公立幼儿园发展过来，幼儿园不仅数量成倍数增长，在软硬件上也有很大提升，丰泽的幼教事业迎来发展新阶段。
 “幼教的工作滋养了我的心灵，在我眼里，孩子们就像一本书，充满奇妙的感觉，越读下去就更明白爱护、呵护的意义。”郑晓云说，党的二十大报告提到“实施公民道德建设”，这一块要从幼儿园娃娃抓起。幼儿的教育需要家园合力，努力打造优良的家风、校风，让祖国下一代浸润其中，从小懂得爱国、爱家、爱学习、爱劳动、有公德心、有责任感，长大才能成为祖国的栋梁材。
 作为党员、教师，郑晓云表示，她将和团队一起继续发挥光、热，为每位孩子打好教育基础，为教育事业奉献一份力量。
  ——业务负责人这样说 
 党的二十大指出，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，为党育人、为国育才，加快建设高质量教育体系，发展素质教育，促进教育公平，推进教育现代化，努力办好人民满意的教育，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
 “这就要求我们要以更高的站位、更大的格局、更实的举措，全面提升全区教育高质量发展水平，努力建设更有温度和特色的丰泽教育体系。”丰泽区教育局党组书记、局长李晓灿谈到，作为全省最年轻的“教育强区”，区委区政府始终坚持教育优先发展战略，持续完善各项教育基础设施建设，着力促进各类教育优质均衡发展，致力实现“学在丰泽，人人‘有学上’到人人‘上好学’”的美好愿景。
 李晓灿介绍，近年来，丰泽区教育局紧紧围绕“1234”总体工作思路来谋划推进教育工作：“1”即坚持“办好人民满意的教育”这一目标；“2”即抓住“全面提高教育教学质量、全面提升教育管理水平”两项工作重点；“3”即“坚决守好校园安全防线、坚决守住师德师风底线、坚决守牢党风廉政红线”；“4”即重点推进“学位扩充、品质提升、师资建设、环境优化”四项工作任务，持之以恒抓重点、补短板、强弱项、优环境。
 李晓灿表示，下一步，丰泽将引领全区教育系统广大干部师生的思想和行动，切实统一到党的二十大精神上来，积极践行“四个强化”，努力谱写好丰泽教育新篇章：
 一、强化学位扩充保障。近年来，丰泽累计投入31亿元，新建、改建、扩建中小学和幼儿园46所，新增学位近3万个。全力推动区“十四五”教育事业发展专项规划策划生成的49个教育建设项目（总投资约62亿元）分步实施。2022年将加快推进 泉州市 第九中学扩建项目、丰泽区湖心实验小学扩建项目等9个项目建设进度。
 二、强化教育品质提升。一是推动“名优校+”教育发展共同体工程，制定“5G+专递课堂”工作方案，探索“集团化办学，名校办分校”和引进省内外优质名校到丰泽开展合作办学等办学模式；二是推进各级示范幼儿园建设（全区共46所，覆盖率超过60.21%）、省级义务教育管理标准化学校创建（目前通过率78.79％，居全市第一）；三是推进“小片区管理”改革，充分发挥中心城区名校作用和示范辐射作用。
 三、强化师资队伍建设。积极推动教师队伍建设，依托教育集团解决教师编制问题，聚力培养骨干教师队伍（2022年新增正高级教师4人，省特级教师5人，名校长、教学名师和学科教学带头人培养对象共计50人，名师工作室覆盖82.7%的学科，比例位居全市前列）；同时持续深化“五名（名人、名师、名班主任、名校长、名学校）”培育工程，关注教师专业成长，开展校长大讲堂、新教师岗前培训、教师学科能力提升培训等。
 四、强化环境优化营造。依托学校少年宫和“两香教育”等载体，全面推进艺术教育，打造“丰泽美育”品牌（陶笛、书法、足球、冰雪运动等一批“国字号”特色校32所）；联合市文旅集团提供课后管理服务，探索课后服务“2+N”模式（2022年秋季课后服务师生参与率达到73%，“2+3”课程达到100%）；加强市场监管、公安等多部门密切配合，依法严肃查处无证无照校外培训机构和问题机构（丰泽区学科类培训机构缩减率达77.27%）。
  【卫健篇】 
  ——业务代表这样说 
 今年是庄至坤医生从医的第17个年头。这位80后，从小的梦想就是当医生。2000年高考的时候，他在志愿表上填满了医学院校。大学毕业后，他在泉州市正骨医院圆了医生梦。
 庄至坤带领的团队成长迅速
 穿上白大褂，就意味着要承担着特殊的责任。庄至坤所在的关节科，接触更多的患者多是老年人，基础疾病多。尽所能帮患者解决痛楚和病症，成为庄至坤每天忙碌的目标。因为细心周到，他受到患者的信赖。作为医疗学科带头人，他带领学科在关节领域取得了不俗的成绩，学科关节置换手术量和手术难度位居全省前列。更值得一提的是，科室在围术期应用中医中药，大大减轻了手术不良反应，取得了满意的疗效。凭借着优异的工作表现，庄至坤获得泉州“五四”青年奖章、泉州市科技进步奖等荣誉。
 谈及行业这几年的发展，庄至坤医生说，近十年来，国家的医保政策变得越来越好。从前，病人置换关节需要花费五六万，很多经济不好的家庭很难承担，而现在的国家人工关节集采大大降低了假体费用，加上医保政策又好，患者基本花个五六千块钱就能解决问题。这笔省下来的钱，是患者们实实在在享受到的。
 “随着新院的建成，未来我们医院将迎来更好的发展。”庄至坤告诉记者，他和团队除了常规手术外，还将更多结合数字骨科，采用3D打印等方法提高手术精准度，为复杂病提供更佳解决方案。
 庄至坤帮患者解决病痛，深受信赖
 作为一名医务工作者、一名基层党支部书记，他说，在抗击新冠肺炎疫情的斗争中，我国医疗卫生体系经受住了考验，为打赢疫情防控阻击战发挥了重要作用。他表示，将沉下心、静下来，在为人民生命健康服务中找到获得感、归属感，把初心使命与工作实际相结合，扎实履职尽责，将党的二十大精神融入临床、教学、科研各项工作中，做一名热爱祖国、热爱医学、热爱中医药事业的新时代青年。
  ——行业负责人这样说 
 健康是民生福祉的重要组成部分。丰泽区卫健局党组书记、局长魏映钦说，党的二十大报告提出“推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策”，充分彰显了以人民为中心的发展思想。近年来，丰泽区围绕“补短板、强基层、建机制，惠民生”，深入实施“健康丰泽”行动，落实各项便民利民惠民措施，人民群众健康获得感持续提升。
 魏映钦表示，区卫健系统将把学习贯彻党的二十大精神转化为推进丰泽区卫生健康事业高质量发展的具体举措和生动实践，全方位全周期守护人民健康。
 一是强化医疗资源供给。谋划 “十四五”卫健项目工程包，推进东海、北峰2个街道社区卫生服务中心翻建，华大街道社区卫生服中心新建，引导符合条件的中心申报升格社区医院。完善区妇幼保健院大楼配套，加强产儿科等紧缺人才的招聘、培养和引进工作，争创二级妇幼保健院。确保泉州市正骨医院北峰院区明年上半年建成投用，新增床位1000张。（全区现有各级各类医疗机构383家）
 二是完善公共卫生体系。坚持平战结合，加快重大疫情防控救治体系和应急能力建设，加快区疾控大楼二级（P2）实验室建设，全面提升流调溯源、核酸检测能力，加强公共卫生人才储备、培训与应急演练，筑牢疫情防控坚固防线。巩固提升“国家级慢性病综合防控示范区”创建成效，完善预防、治疗和健康管理“三位一体”融合发展的慢病防控机制。
 三是优化医疗卫生服务。推动优质医疗资源共享和服务下沉，方便群众就地就近就医。推行“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”分级诊疗制度，建立上转绿色通道，畅通慢性期、恢复期患者向下转诊渠道，形成“小病在社区、大病到医院、康复回社区”的就医格局。
 四是推动中医药传承发展。巩固提升“全国基层中医药工作先进单位”创建成效，积极申报创建“全国基层中医药工作示范区”。发挥中医药在疾病治疗、预防和康复中的特殊作用，促进中医药适宜技术和中医康复技术的推广应用。大力培养中医药人才队伍，推进活态传承、名老中医学术经验传承。（全区现有全国基层名老中医专家1人、省级基层名老中医药指导老师4名、各级各类名医传承人12人）
丰泽区启动2022年“人才服务月”活动
 作为泉州的科技创新先行区、都市产业集聚区、时尚休闲引领区、区域交往中心区、宜居宜业样板区，丰泽区高质量发展成绩的取得，离不开奋斗在各行各业的人才的辛勤努力。为深耕人才“港湾计划”营造良好营商营智环境，激发人才创新创业活力，丰泽区将于7月份开展“人才服务月”活动，“聚行业精英”“荟前沿信息”“促交流互动”“强职业技能”“送政策服务”“展形象风采”6大主题22项活动，多点开花，精彩纷呈。
  聚行业精英 
 ①制定区第六、第七层次人才认定标准
 活动内容：在 泉州市 一至五层次人才认定标准基础上，结合丰泽区实际，延伸制定第六、第七层次人才认定标准及相关支持政策，推动加快集聚产业急缺急需人才。
 活动时间：7月第2-4周
 主办单位：区人社局
 协办单位：区委人才工作领导小组其他成员单位
 ②举办人才专场招聘活动
 活动内容：实施“涌泉润泽”专项行动，继续分行业、分批次举办人才招聘活动，采取线上“直播带岗”+线下“招聘专区”形式，积极对接省内外高校，引导支持更多高校毕业生到丰泽区就业创业。
 活动时间：7月第3-4周
 主办单位：泉州中央商务区丰泽区指挥部、区委人才办、区人社局
 协办单位：人力资源服务机构
 ③开展企业骨干人才竞聘活动
 活动内容：结合优化企业人才自主认定方案，发起“领秀集团人才发展计划”，开放集团本部、各板块公司负责人、项目总经理等竞聘岗位，执行竞聘方案，选出“想干、能干、会干、敢干”的企业骨干人才。
 活动时间：7月第3周
 指导单位：泉秀街道党工委、福建海西国家广告产业园区（泉州园）管委会
 主办单位：领秀集团党支部、领SHOW天地“人才社区”
 协办单位：领秀集团人力行政中心、领秀集团产业板块公司、酒店板块公司、商业板块公司、开发建造板块公司
  荟前沿信息 
 ①举办“世遗泉州 文化丰泽 繁荣东海”主题沙龙
 活动内容：围绕泉州市申遗成功和泉州人文历史、非遗传承、文物保护、文化产业发展等内容，邀请非遗传承、文物保护、文化产业发展等方面专家学者开展交流研讨。
 活动时间：7月第2周
 主办单位：区文化体育和旅游局
 协办单位：丰泽区文化馆（非遗中心）、丰泽区图书馆
 ②举办“汇聚金融人才 共话经济发展”主题沙龙
 活动内容：解读泉州市最新人才政策及海丝基金小镇扶持政策，介绍泉州海丝基金小镇运营情况和优势特点，邀请辖区内金融人才针对活动主题，围绕创新创业经验、基金小镇建设意见建议、促进辖区经济发展等话题展开讨论。
 活动时间：7月第3周
 主办单位：区金融局
 协办单位：泉州海丝基金小镇商业运营管理有限公司
 ③举办新侨人才联谊沙龙暨产学研人才合作交流会
 活动内容：邀请海外商会负责人、企业高管、归侨侨眷、新侨创新创业基地技术人才和海内外高端人才代表，紧贴企业经济发展方式转变和产业结构优化升级，聚焦新侨及海归的职业规划、成长规律，分享突破人才发展瓶颈的方式方法，激发新侨及海归的创新创业活力。
 活动时间：7月第3周
 主办单位：区侨联
 协办单位：华侨大学旅游学院、华侨大学侨联、华侨大学泉州校友会、领SHOW天地文化创意产业园、清源电商园
 ④举办“群贤毕至，筑梦东湖”人才沙龙
 活动内容：由区金融党建联盟成员现场解读中小微企业纾困专项资金政策，针对政策申报困难问题现场答疑解惑，并邀请东湖街道辖区内青年人才，座谈交流人才创业就业、项目申报认定、助推高质量发展等方面内容。
 活动时间：7月第4周
 主办单位：东湖街道党工委
 协办单位：泉州南益捷荣商业管理有限公司、泉州南益书想所文化传播有限责任公司
  促交流互动 
 ①举办“高层次人才走进泉州中央商务区”研学活动
 活动内容：组织市高层次人才走进泉州中央商务区开展研学活动，通过全景感受中央商务区建设发展情况、走访调研新产业新经济业态、走进泉州大剧院体验木偶、高跷、妆糕人等泉州非遗文化，帮助高管层次人才了解泉州经济、文化和中央商务区惠企惠才政策，增强扎根丰泽的发展信心。
 活动时间：7月第1周
 主办单位：泉州中央商务区丰泽区指挥部、区委人才办
 ②举办第二届清华大学研究生社会实践活动
 活动内容：共建清华大学研究生实践基地，邀请清华大学五道口金融学院硕士、博士研究生实践团，到丰泽区开展暑期社会实践，采取“线上+线下”相结合方式，围绕加强金融对大学生就业创业支持主题，深入金融机构、企业、高校、毕业生群体等开展实地调研，提出对策建议，增强合作成效。
 活动时间：7月第2-4周
 主办单位：区委人才办、区金融局、团区委、清华大学
 协办单位：市人才发展促进会，区青商会，辖区金融机构、众创空间等
 ③联合黎明大学开展大学生暑期社会实践活动
 活动内容：采取现场教学、深度访谈、实习实践等形式，组织在校大学生深入项目一线，了解建筑行业发展现状，助力大学生成长成才。
 活动时间：7月第3周
 主办单位：区住建局
 协办单位：城东宏泰兴综合楼项目部、东海滨城二期7号用地CE地块项目部
 ④举办“政企联合 共谋发展”青商日主题活动
 活动内容：围绕“强产业、兴城市”双轮驱动，服务中心城区做大做强，开展以“政企联合，共谋发展”为主题的丰泽青商会走访活动，加强政青企交流互动，促进青商企业转型升级、提质增效，更好发挥青年人才作用，积极献言献策。
 活动时间：7月第4周
 主办单位：团区委
 协办单位：区青商会
 ⑤举办台湾人才服务项目签约仪式
 活动内容：华侨大学（丰泽）创新创业园与厦门启达台享创业服务有限公司、福建福台通信息技术有限公司举行三方合作签约仪式，包括台湾人才服务项目落地签约。
 活动时间：7月第4周
 主办单位：区委台港澳办
 协办单位：华侨大学（丰泽）创新创业园
  强职业技能 
 ①举办新冠肺炎疫情流调人员业务培训会
 活动内容：围绕新冠肺炎现场流调技巧、疫情防控各类人群管控要求等内容开展专题培训，组织辖区新冠肺炎疫情备勤流调队伍110名成员参加培训，帮助流调人员全面掌握流调溯源核心技能，为有效开展疫情防控工作提供坚强保障。
 活动时间：7月第2周
 主办单位：区卫健局
 承办单位：区疾病预防控制中心
 ②举办“关爱教师，健康护航”名医大讲堂活动
 活动内容：邀请名医进校园，开展常见职业病防治及自我保健知识讲座，组织辖区各中小学教师代表、高层次人才代表等参与，进一步提高教师人才队伍自我保健意识，提升高层次人才自我保健能力。
 活动时间：7月第4周
 主办单位：区教育局
 协办单位：泉州市第九中学
 ③举办青年人才职业技能提升培训
 活动内容：邀请短视频直播讲师石雪玲，针对大学毕业生、青创人才等群体，从直播场景如何搭建、短视频如何拍摄与剪辑、如何打造爆款，直播后如何做复盘与数据分析，以及不同行业直播营销案例等多方面内容展开教学，培养造就一批适应视频直播产业发展的高素质青年人才。
 活动时间：7月第4周
 主办单位：清源街道党工委
 协办单位：福建旋转木马互联网信息服务有限公司
 ④举办大数据与法律检索业务专题培训
 活动内容：邀请企业法律服务、法律风险管理领域专家陈章呈律师，运用真实的法律检索应用场景，围绕大数据与法律检索工具、诉讼及非诉业务应用、大数据与法律检索报告制作等内容，对律所律师、助理律师等专业人才进行业务培训。
 活动时间：7月第5周
 主办单位：区司法局
 协办单位：北京市京师（泉州）律师事务所
  送政策服务 
 ①开展高层次人才健康体检
 活动内容：落实高层次人才工作生活待遇，组织高层次人才前往泉州市第一医院等5家医院（体检中心）就近免费健康体检。
 活动时间：7月1日至10月30日
 主办单位：区委组织部、区人社局、区卫健局
 承办单位：各街道党工委，区直各单位，各园区管委会
 ②举办高层次人才自主认定企业走访慰问活动
 活动内容：抓好中央和省市区委人才工作会议精神穿透落实，加大对优秀人才的关心关爱力度，通过走访慰问了解企业人才在丰工作生活情况，推动人才工作创新理念进企业、惠才政策进企业、先进文化进企业，强化企业引才用才主体意识。
 活动时间：7月第2周
 主办单位：东海街道党工委、办事处
 协办单位：安通控股股份有限公司
 ③开展“一起益企”送政策入园进企活动
 活动内容：开展为期一周的“一起益企”送政策、送服务上门活动，深入各重点园区、项目申报企业，分发惠才惠企政策汇编、服务指南，解读市、区两级高层次人才创新创业项目以及泉州市高层次人才团队等政策。
 活动时间：7月第3周
 主办单位：区工信科技局
 ④走访慰问文化企业，助力文化产业发展
 活动内容：强化靠前服务意识，下沉走访慰问辖区重点文化企业及人才，为人才企业解读文化领域相关政策，提供指导服务，及时掌握企业发展动态，诚恳听取人才意见建议。
 活动时间：7月第5周
 主办单位：区委宣传部
  展形象风采 
 ①举办“新时代 新风采”人才工作新闻摄影比赛
 活动内容：广泛征集反映丰泽区深入实施人才“港湾计划”，持续推进人才工作改革创新，各行各业人才服务党和国家事业发展的生动实践，爱国奋斗、拼搏进取的事迹风采等摄影作品，并从获奖作品中择优推荐参加全国人才工作新闻摄影比赛。
 活动时间：7月第2-4周
 主办单位：区委人才办
 承办单位：区文联、区摄影家协会
 ②推荐评选一批区级“人才之家”
 活动内容：出台区级人才之家管理办法，择优确定一批区级“人才之家”，举办集中授牌仪式，指导做好规范提升，提高服务水平，发挥团结凝聚人才的阵地作用。
 活动时间：7月第2-4周
 主办单位：区委人才办、区人社局
 协办单位：各街道党工委、各园区管委会
丰泽区教育局的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于丰泽区教育局招生办电话、丰泽区教育局的信息别忘了在本站进行查找喔。