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成都人才安居(成都人才安居服务网官网入口)

2025-10-27 05:01:10 作者:wangsihai

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本文目录一览:

成都的人才安居资格容易申请吗

成都的人才安居资格不容易申请,需满足以下要求。

1、取得研究生及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生[国(境)外学历学位须通过教育部留学服务中心认证。

2、与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险(劳动合同签订单位与社会保险缴纳单位须一致)。

3、在四川天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区工作,须在本市无自有产权住房且未享受过其他住房优惠政策。

4、在成都东部新区、新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县工作,须在用人单位注册地所在区(市)县无自有产权住房且未在当地、享受过其他住房优惠政策。

成都人才安居资格认定办法

成都市人才安居资格认定办法:

本办法所指认定对象是指申请我市提供的人才公寓、产业功能区配套住房及人才安居货币补贴的高端人才、骨干人才。符合区(市)县政策规定的其他高端人才、骨干人才、特殊人才由各区(市)县细化认定标准和明确责任分工。

申请材料:

申请人须提供如下材料:

(一)身份证或其他有效身份证件;

(二)劳动(聘用)合同;

(三)用人单位营业执照或统一社会信用代码(组织机构代码)证书;

(四)用人单位出具的“成都市人才安居申请表”(可在成都人才安居服务网首页下载);

(五)符合高端人才、骨干人才的相关证明材料(学历、职称、职业资格等证书,获课题、成果奖等佐证材料)。

法律依据:《成都市人才安居资格认定办法》第一条 为全面贯彻落实人才优先发展战略,构建系统完善的人才安居政策体系,根据中共成都市委办公厅、成都市人民政府办公厅印发《关于加强全市人才安居工作的实施意见》(成委厅〔2020〕23号)(以下简称《实施意见》),对我市人才安居准入资格进行高效、准确认定,特制定本办法。

成都市人才安居资格认定办法

法律分析:认定标准:

(一)A类人才

方向一:符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二:曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。方向三:成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人(持股比例不低于5%)。方向四:在高新区自主创业,为高新区经济社会发展作出重大贡献(年度研发经费投入1亿元以上或年纳税2亿元以上或年度销售收入30亿元以上或年度固定资产投资10亿元以上)的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。

(二)B类人才:方向一:符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录B类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二:在全球排名前200名高校、国内双一流高校担任教授或研究员,且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。方向三:成都高新区认定的瞪羚企业或已上市(不含新三板)科技创新型企业的创始人(持股比例不低于5%)。

(三)C类人才:方向一:符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录C类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二:经认定的种子期雏鹰企业、高层次“四派人才”企业和从成都高新区申报的国家高新技术企业的创始人(持股比例不低于5%)。

(四)D类人才:方向一:符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录D类标准且在成都高新区机关企事业单位工作的人才。方向二:国家科技型中小企业库入库企业的创始人(持股比例不低于5%)。方向三:在未来科技城、国际生物城、高新西区范围内机关企事业单位工作的本科及以上学历人才。

法律依据:《成都市人才安居资格认定办法》 第二条 本办法所指认定对象是指申请我市提供的人才公寓、产业功能区配套住房及人才安居货币补贴的高端人才、骨干人才。符合区(市)县政策规定的其他高端人才、骨干人才、特殊人才由各区(市)县细化认定标准和明确责任分工。

军人如何申请成都人才安居

人才安居工程是使用财政资金、国有资产或提供优惠政策为本市经济社会发展所需要的各类人才提供的安居服务。人才安居工程的适用对象包括符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》的各类人才、产业新城工业园区就业的产业高技能人才。

人才安居方式包括人才购房支持、人才公寓租赁和购买、产业新城工业园区配套住房租赁、自建人才公寓或倒班房租赁等方式。

一、申请条件

符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门认定

2、与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险

3、在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。

二、产业新城工业园区配套住房

1、取得全日制大学本科及以上学历且获得相应学位留学回国人员学历、学位须经国家教育主管部门认证通过或中级技术职称、高级工以上职业资格并经人社部门认定

2、与所在产业新城工业园区用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险

3、在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。

三、违规处理

成都市人才安居以申请人及所在单位诚信申报为基本原则对其提交的申请材料和申报信息的真实性、准确性、合法性负责。对存在隐瞒事实、弄虚作假、提供虚假资料、伪造证明材料等行为违规享受人才安居政策的立即收回住房并追缴违规享受的减免租金。租金由用人单位负责追回如在规定时间内无法追回的用人单位先行垫支后负责向相关申请人追索。对单位出具虚假证明、个人提供虚假资料的一经查实在成都人才安居信息平台及市房管部门网站公开披露并抄送成都信用网和人民银行成都分行征信部。

四、退出管理

申请人在租住人才公寓或产业新城工业园区配套住房期间有下列情况之一的应收回所租住房

1、人才认定文件被撤销的或经考评不符合继续享受人才安居政策的。

2、触犯法律并被刑事处罚的。

3、擅自将住房转租、转借他人或改变使用用途的。

4、累计6个月未缴纳租金或相关费用的。

5、无正当理由累计6个月以上未实际居住的。

6、不再符合本细则规定的申请条件的。

7、 婚前夫妻双方均以个人名义租住人才公寓或产业新城工业园区配套住房的婚后应退出其中一套

8、存在其他违反相关政策规定行为的。

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