深圳最低工资标准（深圳最低工资标准2022）

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本文目录一览：

1、深圳最低工资2022最新标准


2、深圳市最低工资标准2023年


3、深圳最低工资标准2022

深圳最低工资2022最新标准
根据深圳市人力资源和社会保障局最新规定，自2022年1月1日起，本市最低工资标准由2200元上调至2360元，根据最新规定公司结合实际情况，对员工底薪作出相应调整，具体如下：
一、底薪由原来的2200元／月调整为2360元／月。
二、平时加班费由18.96元／ H 调整为20.34元／ H 。
三、周未加班费由25.25元／ H 调整为27.12元／ H 。
四、社保基数个人扣费由194.22元／月调整为207.5元／月（每
月社保个人扣费以系统实际基数扣费为准）。
五、生效日期：2022年1月1日。
根据深圳市人力资源和社会保障局最新规定，自2022年1月1日起，本市最低工资标准由2200元上调至2360元，根据最新规定公司结合实际情况，对员工底薪作出相应调整，具体如下：
一、底薪由原来的2200元／月调整为2360元／月。
二、平时加班费由18.96元／ H 调整为20.34元／ H 。
三、周未加班费由25.25元／ H 调整为27.12元／ H 。
四、社保基数个人扣费由194.22元／月调整为207.5元／月（每
月社保个人扣费以系统实际基数扣费为准）。
五、生效日期：2022年1月1日。
深圳市最低工资标准2023年
深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20。3元/小时。
深圳的月工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以出勤天数，月计薪天数等于365天减去104天，再除答启以12月等于21。75天，法定节假日用人单位应当依法支付工资。如果安排加班的，用人森罩单位应要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工此举闹作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
深圳最低工资标准2022
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
深圳市2022年最低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;
从2021年12月1日开始，广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整。
相关待遇同步上调：
01失业保险金待遇
失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%，深圳最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业金：2360元x90%=2124元/月，比原来多领144元。
02医疗期工资待遇
《深圳市员工工资支付条例》第二十三条员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
深圳最低工资标准的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于深圳最低工资标准2022、深圳最低工资标准的信息别忘了在本站进行查找喔。