三方就业协议（三方就业协议影响应届毕业生身份吗）

本文目录一览：

1、三方协议是什么?


2、什么是三方协议


3、什么是三方协议，什么时候签三方协议


4、毕业三方协议是什么


5、第三方就业协议书模版


6、三方协议是什么

三方协议是什么?
所谓三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。首先，三方协议是由学校见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。从法律性质上讲，“三方协议”是民法、合同法上的“预约”，原则上适用我国民法和合同法，不受《劳动合同法》等法律约束。当然，三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策，如果出现违约情况，将按照民法相应条款追究其违约责任。
其次，三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的效力就会丧失;如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。三方协议不仅是国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家发放派遣证的一个证明。只有签署了三方协议，学校才会在学生毕业后发放派遣证，毕业生持派遣证到单位报到后，就此开始计算工龄，并且拥有干部身份。
【法律依据】：《普通高等学校毕业生就业暂行规定》第11条，全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统-部署， 各部委和地方应按照统-部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
什么是三方协议
 2021什么是三方协议
 学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。以下是我为大家整理的2021什么是三方协议，希望能够帮助到大家。
  什么是三方协议： 
 “三方协议”即“毕业生就业协议书”，是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
    简单来说三方协议是企业，学生，学校三方之间就学生毕业就业事项达成的一项协议，它属于一种要约，是具有法律效力的。   
 1、约束人群：企业、学校、学生。
 2、形式：“三方”一般一式四联，即为：第一联用人单位、第二联鉴证登记单位（即就业中心）、第三联所属院系、第四联毕业生。
 3、有效期限：签约开始——毕业后到用人单位报到为有效期。
 4、特点：与高校就业率相关，对一些权益有约束性，但不等同于劳动合同。目前能接办理户口和接收档案的企业不多，这两年企业违约劝退的'也不算少，所以，更多的三方实质上还是对学校的就业率更有帮助。
 5、违约金：一般在3000-5000，通常不得超过5000元，特殊的职位可能会比较高。没标的就不要担心追责了。标了的一定要好好处理。
  三方协议等于劳动合同吗： 
 三方协议≠劳动合同。
 应届大学生在没有拿到毕业证之前是不能和用人单位签订劳动合同的，为了对校招双方的行为有约束力，加入了学校的监督和一定的法律约束，从而诞生了三方协议制度，但三方协议仍不能等同于劳动合同。
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什么是三方协议，什么时候签三方协议
【法律分析】：三方协议，也就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，一般是毕业前签订，最迟的签订日期是每年离校前。单位与毕业生签订正式的劳动合同后，就业协议的效力就会丧失，如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。签订三方协议须知：进入毕业季，毕业生在与用人单位签订正式劳动合同之前，一般会签订“三方协议”，即《普通高等学校毕业生就业协议书》。这是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。三方协议的签订程序，一般是毕业生和用人单位就工作情况达成一致后，首先由毕业生领取就业协议书，并如实填写基本情况和应聘意见、签名，其次由用人单位签订意见，最后由学校就业指导中心或者就业主管部门签订意见。这个顺序很重要，学生在签协议时，一定要等用人单位填写完盖章后再到学校签证盖章，切忌自己填完后就直接要求学校盖章。万一用人单位承诺待遇有变，就可能引发纠纷。如果毕业生违约，必须办理与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就业工作处，换取新的协议书。签订三方协议时，毕业生要认真核对用人单位名称，看自己填写的与单位的有效印鉴名称是否一致，一字之差都可能导致协议无效。协议中，要明确试用期时限，通常为3个月，不得超过6个月；国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为1年。如果三方协议中已经约定了试用期，那么正式签订合同时若用人单位还约定试用期的，两个试用期加起来不得超过6个月，超出部分无效，应按正常工作时间计算。此外，要格外注意明确违约金数额，通常公司在签约时会主动提出违约金的金额，然后写到备注栏里，通常不得超过5000元。
【法律依据】：《普通高等学校毕业生就业暂行规定》 第十一条 全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署，各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
毕业三方协议是什么
1.三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
2.三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
3.三方协议虽不是劳动合同，但作为一种普通的民事合同，仍具有约定的法律效力，虽并不能直接适用劳动法，但却适用民法典合同编的规定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第四百九十五条 当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。
当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。
第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
第三方就业协议书模版
 在不断进步的时代，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。一起来参考协议是怎么写的吧，以下是我精心整理的第三方就业协议书模版，希望能够帮助到大家。
    第三方就业协议书模版1   
 甲方：____________
 乙方：____________
 为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。
 一、甲方应履行的职责
 1、根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作;
 2、按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务;
 3、学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位;
 4、负责毕业生岗前培训工作;
 5、负责推荐就业的专业包括我院______年招生的各个高职专业。
 二、乙方应履行的职责
 1、学生必须修满规定的学时;
 2、在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格以上;
 3、学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料;
 4、学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。
 三、如果乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作
 1、在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者;
 2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者;
 3、在校期间受到严重警告及以上处分者;
 4、毕业后自行就业者;
 5、无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。
 四、其它规定
 1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决;
 2、十八周岁以下的学生必须由监护人签字;
 3、本协议一式两份，学院和学生各一份。
 甲方：_______________________
 乙方：____________(学生)
 法定代表人：_________(盖章)
 监护人：__________(家长)
 _____年_______月___________日
 _____年_______月________日
  第三方就业协议书模版2   
 毕业生：__________
 用人单位：_________
 学校名称：__________
 一、毕业生情况及意见栏：
 1、培养方式：统招
 2、学历：大专或(专科)
 3、家庭地址：家庭所在地址
 4、健康状况：一般为良好
 5、应聘意见：是指应者希望从事那一方面的专业工作，或是对就业有什么要求等方面的内容，一般毕业生都应在这一栏内填内容，并签名。
 二、用人单位情况及意见栏(一般是由用人单位填写，一定要问清用人单位填什么内容)：
 1、单位隶属：是指上级主管单位，如：民营企业一般隶属于开发区管委会，国有企业、机关事业单位隶属是所在地经济发展委员会
 2、联系人：用人单位的人事负责人
 3、联系电话：用人单位的人事负责人电话
 4、所有制性质：用人单位的性质，如：国有、股份、民营、集体、个体
 5、档案转寄详细地址：是指用人单位的人事代理机构地址。
 A、国有企业、机关单位一般有独立的人事档案管理权，则档案转寄地是指单位地址(用人单位自己会写明的`);
 B、民营企业、股份制企业等一般是由单位所在地的人才服务中心代理，所以档案转寄是一般寄往人才服务中心(用人单位会告诉你)
 C、如有同学没有签订全国高校统一协议书，想把档案转寄某地，可以凭人事部门或人才服务中心的档案接受函可从学校转出。
 6、用人单位意见：用人单位人事主管意见，加盖单位公章
 7、用人单位上级主管部门意见：到国有企业、机关事业单位等就业的(合同工除外)上级主管部门是单位所在地的县级以上的人事局盖章;人事关系是委托当地的人才服务构(人才服务中心)代理的，则先由单位所管辖的区人事局盖章，再到市级人事代理机构(人才服务中心)盖章。(若为温州市区的则可在就业单盖章后，上级主管部门盖章将由学校负责代办)
 三、学校意见栏：
 1、学校联系人：是指所系负责就业的老师(一般为辅导员)
 2、院系意见：所在系意见
 3、学校毕业生就业部门意见：院就业指导中心
 《就业协议书》签订的步骤
 1、毕业生到所在学院领取具有唯一编号的《就业协议书》原件，认真如实填写，经学院审查后签署意见，加盖学院公章。
 2、毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用人单位基本情况及接收毕业生的基本条件和要求，如实向用人单位介绍自己。
 3、经双方充分协商达成一致意见后，毕业生与用人单位签订《就业协议书》，并由单位签字、盖章。如有其他约定，以文字方式在协议备注栏注明。用人单位上级主管部门意见视用人单位性质、隶属关系等因素，需加盖相应人事主管部门公章或另附接收函(批)件。双方签好的协议由用人单位或学生本人返回学校招生就业处登记。
 5、学校招生就业处汇总协议，审查合格后，加盖学校就业主管部门(即就业指导中心)公章。其中一份返回用人单位，一份返给毕业生本人，一份学校备案，一份由学校上报省教育厅就业指导中心。
  第三方就业协议书模版3   
 甲方(借用方)：__________________
 法人代表：________________________
 住所：____________________________
 邮编：____________________________
 乙方(借出方)：__________________
 法人代表：________________________
 住所：____________________________
 邮编：____________________________
 丙方(员工)：____________________
 性别：____________________________
 出生日期：________________________
 身份证号码：______________________
 户口所在地：______________________
 现住址：__________________________
 邮政编码：________________________
 甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议：
 一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
 二、甲方的权利和义务
 (一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。
 (二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
 三、乙方的权利和义务
 (一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
 (二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
 四、丙方的权利和义务
 (一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
 (二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
 (三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
 五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
 六、本协议一式三份，三方各执一份。
 甲方：(签字或盖章)____________
 日期：____________________________
 乙方：(签字或盖章)____________
 日期：____________________________
 丙方：(签字)____________________
 日期：____________________________
三方协议是什么
 三方协议全称是普通高等学校毕业生就业协议书全国普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书。它作用的对象是应届普通高等学校统招毕业生。
  三方协议是什么 
 三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
 应届毕业生签署三方协议一定要谨慎，因为三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，GJ机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
 但要注意对于毕业生来说，签订了三方协议并没有正式被用人单位聘用，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。