遵守法律不足（遵守法律法规方面不足）

2025-10-22 10:00:56 作者：wangsihai

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1、你可以先写成论文，然后与政府立法机关相应办公室联系，提交你的建议。但是从实践而言，应该等你有所成就，成为政协委员之后，在政协会议期间，正式提交较为合适。

2、根据我国法律的规定，立法法的规定，要修改法律，必须经过全国人民代表大会批准通过。

3、可以向各省法院等官方网站提出建议。可以向政府部门提出反馈。可以将你的诉求书面形式提交给信访部门。法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。

1、遵守纪律方面存在的问题及整改措施主要的内容就有以下的这些在遵守纪律方面存在的问题的话，就是自身的觉悟并不是很够，对于规则的约束，自己在多数的时候很可能就会忽略，然后缺乏去遵守规则的主动性，自觉性以及创新性等等。

2、存在的问题。第一，学习要求和动力不够。学习要求不够高，学习内容浅，学习范围窄，系统性、专业性、深入性不强，学习效果不明显。缺乏动力，缺乏学习的主动性。主要表现在一方面，学习意识不强。

3、工作纪律作风方面存在的问题有：为人民服务的意识不足。整改措施有：加强自我改造，提高综合素质。

4、纪律作风整改措施：增强群众观念、公仆意识，提高思想觉悟；加强自我改造，提高综合素质；完成各项工作任务，提高工作效率；严格要求自己，以身作则；保持头脑清醒，充分发挥主观能动性。

5、纪律方面的不足和改进措施如下：工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的动力缺乏症，对工作缺乏敬业的感情。

1、二是认为学法、懂法是法律部门领导干部的大事，是其他部门领导干部的额外负担。

2、一是领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足。有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部，基层领导干部处在最基层，都是做些具体的小事，没多大的权力，也没有多少钱，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做。

3、树立法治观念，当好模范尊法的表率。法律是治国之重器，法律面前人人平等，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。强化法治思维，当好自觉学法的表率。宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。

学法、知法、守法、用法学法、知法，增强法律法制意识遵纪守法，做个文明公民用法护法，维护正当权益，保护消费者的权益，每年的15日是消费者权益日。

自我带头，推广法律。我认为应该向我身边的人宣传法律，多听听到的法律的讲座，多收看、多收集法律资料，充分懂法、遵法。

抽空多看一些法律方面的书籍，比如《宪法》、《婚姻法》、《物权法》和《土地法》等与人们生活息息相关的法律知识，从而增强法律意识。

其次，培养宪法和法律具有最高权威的观念。树立法律权威即尊重宪法和法律的权威。任何个人和机关、组织都不具有超越干法律之上的权力，都必须依法办事，坚决反对“权大干法”，“人情大干法”的法律虚无主义观念。

1、同时，在现实生活中，一些领导干部法治意识比较淡薄，有的存在有法不依、执法不严甚至徇私枉法等问题，影响了党和国家的形象和威信，损害了政治、经济、文化、社会、生态文明领域的正常秩序。

2、干部选拔任用工作程序不规范。考察材料雷同、考察材料内容缺项、先任命后报请审核等问题。干部人事档案管理工作不规范。存在涂改档案资料、档案资料缺漏错项等问题。（三）执行廉洁纪律方面项目资金监管不够到位。

3、对廉洁自律工作监督不力。监督机制软化，监督不力，是领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。

4、当前，部队存在的问题，主要是对新形势下治警特点规律研究不够，工作的针对性和有效性不强；有的执法执纪不严，存在偏宽、偏软的倾向；有的法规意识淡薄，不依法办事的现象比较普遍。这都集中反映了我们消防干部队伍素质偏低的状况。

5、从部队工作来分析，一是思想观念跟不上形势的发展。一些单位对运用法律手段处理官兵涉法问题，在认识上还有偏差，有畏难情绪和无所作为的思想。所以，在解决军人军属涉法问题时，习惯用教育疏导和行政管控手段，常常导致工作被动。

1、守纪律、讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。现实中，有些党员、干部不守纪律、不讲规矩，对其自身、对党组织、对群众都造成了伤害。

2、因为参加党校的时间不长，政治思惟觉悟还有待进步；对大学学习的规律仍需进一步适应，方法也尚需改进；在学生会的工作中，也要弥补不足，尽最大的努力为同学们服务。

3、家庭方面：中职学生对法律的态度会受父母法律素养与法律意识的直接影响，大部分家长认为学生年龄较小，是不会牵涉到法律方面的问题的，并且学生大部分实践活动在学校展开，因而并不十分关注学生法律方面的教育问题。