五险一金是哪些（社保里面五险一金是哪些）

本文目录一览：

1、五险一金是哪些?


2、五险一金有哪些


3、五险一金包括哪些


4、五险一金包含哪些


5、五险一金指的是哪些

五险一金是哪些?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险具体包括：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金指的是：住房公积金。1、医疗保险是补偿就医的医疗费用的一种保险。保费由公司和个人共同承担。生活中如果我们因病或意外就医，就可按规定得到一部分医疗费用的保险补偿。
2、养老保险的目的是让我们“老有所养”，保费由公司和个人共同承担。目前的规定是，按规定缴纳养老保险累积年限满15年，等我们达到国家规定的退休条件并办理手续后就可从社保部门按月领取养老金以保障老年后的基本生活。
3、失业保险顾名思义就是保障我们失业以后基本生活的保险。保费由公司和个人共同承担。
4、工伤保险，我们在工作中或规定的特殊情况下因工造成疾病、意外而导致暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时我们或者我们的家属可获得的一定的物质补偿。
5、住房公积金是公司、单位、社会团体为其在职员工缴存的专项用于住房消费支出的个人住房储金。公积金由公司和员工共同缴纳，存储在员工的公积金账户中。
6、生育保险，女性员工因生育不得不暂停劳动时，国家和社会需要按规定提供生育津贴、医疗服务、产假。
【法律依据】：《社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
五险一金有哪些
五险一金是指五种社会保险以及一个公积金。五种社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险以及失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
五险一金包括哪些
五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。
这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。
医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。
对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。
五险一金包含哪些
五险一金包含具体如下：
1、养老保险；
2、医疗保险；
3、失业保险；
4、工伤保险；
5、生育保险；
6、住房公积金。
五险一金是用人单位提供给职工的一种社会性保障。用人单位须每月承担一部分，员工也要承担相应的一部分。单位承担的一部分直接单位银行账户中扣掉，员工承担的部分从每月工资里扣掉。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
《住房公积金管理条例》
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
五险一金指的是哪些
我们通常说的五险一金中的“五险”是指养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和医疗保险;而“一金”是指住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业缴纳而个人不需要缴纳。
五险一金非常重要：
一、养老保险
缴满15年后，到退休的时候就能终生享受基本养老金；
二、生育保险
可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用；
三、工伤保险
可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿；
四、失业保险
可以在失业时获得失业保险金等补助；
五、医疗保险
除了报销医药费，还可以把账户中的钱提现；
六、住房公积金
在买房时可以享受利率优惠，在买房，租房装修时也是可以提取出来使用。
【温馨提示】
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