八级伤残（八级伤残赔偿标准2022多少钱大概）

本文目录一览：

1、8级伤残鉴定标准是什么


2、八级伤残是什么标准


3、八级伤残鉴定标准


4、八级残疾是什么标准


5、八级伤残严重吗


6、8级伤残是轻伤还是重伤？

8级伤残鉴定标准是什么
八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准。八级伤残部分损伤如下：（1）人格改变；（2）单肢体瘫肌力4级；（3）单手全肌瘫肌力4级；（4）双手部分肌瘫肌力4级；（5）双足部分肌瘫肌力4级。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
八级伤残是什么标准
【法律分析】
八级伤残的具体标准如下：一、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：1、轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限、中度失读伴失写症、半身或偏身型深感觉缺失、阴茎勃起功能障碍。二、头面部损伤致：1、一眼盲目4级以上、一眼视野接近完全缺损(直径小于5°)、上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落12枚以上、一耳极度听觉障碍一耳重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍双耳中等重度听觉障碍、一侧耳廓缺失(或严重畸形)、鼻尖及一侧鼻翼缺损(或畸形)、面部瘢痕形成面积18cm2以上、面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)25%以上、头皮无毛发50%以上0、颌面部骨或软组织缺损32立方厘米以上。三、脊柱损伤致：1、颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失50%以上2、胸椎或腰椎二椎体以上压缩性骨折。四、颈部损伤致前三角区瘢痕形成50%以上。五、胸部损伤致：1、女性一侧乳房缺失(或严重畸形)，另一侧乳房部分缺失(或畸形)、12肋以上骨折。六、腹部损伤致：1、胃、肠、消化腺等部分切除，影响消化吸收功能、脾切除、一侧肾切除或肾功能重度障碍。七、盆部损伤致：1、骨盆倾斜，双下肢长度相差6cm以上、双侧输尿管严重狭窄，或一侧输尿管缺失(或闭锁)，另一侧输尿管狭窄、尿道严重狭窄。八、会阴部损伤致：1、阴茎龟头缺失(或畸形)、阴茎包皮损伤，瘢痕形成，严重影响功能。九、外阴、阴道损伤致阴道狭窄，严重影响功能。十、肢体损伤致：1、双手缺失(或丧失功能)30%以上、双手感觉缺失75%以上、一足弓结构完全破坏，另一足弓结构破坏1/3以上、双足十趾完全缺失或丧失功能、双下肢长度相差6cm以上、一肢丧失功能50%以上。十一、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积20%以上。
【法律依据】
《中华人民共和国交通事故处理程序规定》 第四十条 当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。
八级伤残鉴定标准
八级伤残鉴定标准包括：颅脑、脊髓及周围神经损伤，头面部损伤，胸部损伤，腹部损伤，盆部损伤， 肢体损伤等。
【法律分析】
颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a. 轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限;b. 半身或偏身型深感觉缺失;c. 阴茎勃起功能障碍。头面部损伤致：a. 一眼盲目4级以上;b. 一眼视野接近完全缺损(直径小于5°);c. 口腔损伤，牙齿脱落或折断6枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能;d. 一耳极度听觉障碍;或一耳重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍;或双耳中等重度听觉障碍;e. 一侧耳廓缺失(或严重畸形);f. 鼻尖及一侧鼻翼缺损(或畸形)，影响容貌和鼻腔正常通气功能;g. 面部瘢痕形成面积8cm2以上，容貌损毁和器官功能障碍;h. 面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)25%以上，容貌损毁;i. 头皮无毛发25%以上。胸部损伤致：a. 女性一侧乳房缺失(或严重畸形)，另一侧乳房部分缺失(或畸形);b. 8肋以上骨折，畸形愈合。
【法律依据】
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
八级残疾是什么标准
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，以及工伤、职业病致残造成失能的情况，将残情级别分为1～10级。最重为第1级，最轻为第10级，八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级，属于较轻的级别。
一、交通事故伤残鉴定方法：
1、可对伤残级别进行鉴定；
2、可进行后续治疗费的鉴定；
3、可对护理级别进行鉴定；
二、交通事故伤残鉴定流程如下：
1、当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，由当事人或其代理人向大队提出伤残评定申请，大队在作出初步审查后，向伤者发出《伤残评定预约通知书》;
2、伤者持《伤残评定预约通知书》按规定的时间和要求到指定的地点接受检查和评定，对资料不齐全的，评定人有权拒绝评定，待当事人备齐资料后，再行评定;
3、评定人将根据检查的结果和医院材料，在法定的三十日内对伤者作出评定的结论;
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
八级伤残严重吗
八级伤残为属于较轻的级别。以及工伤、职业病致残造成失能的情况，将残情级别分为1～10级，符合一至四级标准的为全部丧失劳动能力，五至六级的为大部分丧失劳动能力，七至十级的为部分丧失劳动能力。八级伤残相对与一级伤残等伤残程度来说是不严重的。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。最重是一级，八级算是较轻的。5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。1)单肢体瘫肌力4级；2)单手全肌瘫肌力4级；3)双手部分肌瘫肌力4级；4)双足部分肌瘫肌力4级；10)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损；11)全身瘢痕面积≥20%。一、一级工伤鉴定标准
一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
二、二级工伤鉴定标准
二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者
拓展资料：5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
8级伤残是轻伤还是重伤？
8级伤残是轻伤，八级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别，一级最重，十级最轻。八级是劳动能力鉴定委员会作出的一个鉴定级别，只能说如果是属于八级的话要比一般的轻微伤严重一些，但是在工伤鉴定的级别当中，八级并不算特别严重。
法律分析
八级伤残是指根据相关法律以及各省工伤保险办法等相关规定的一种伤残鉴定标准。八级伤残是轻微伤，就是国家统计中残疾人也不是的普通人。伤残等级（出残疾人等级为四级以外）是与国际接轨的分级的，从重到轻分别为1－10级；其中不能生活自理的严重伤为1－4级，重伤能够生活自理的为5－6级，轻伤为7－8级，轻微伤为9－10级。1级的大多要瘫痪、失明等等的，而10级的，只要小手指最后一个关节处断离的就是了。伤残分10级，级越大伤残越轻，所以9级还是轻伤的。轻重伤是刑事案件中由公安机关依法鉴定；轻重伤标准是刑法的概念，主要用来追究当事人的刑事责任。一般故意伤害行为，警察才会做轻伤或重伤鉴定标准。伤残等级主要是赔偿的依据，一级最严重；十级最轻。
法律依据
《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。