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本文目录一览：

1、检察院不起诉过后还要被关吗知乎


2、有什么比知乎更专业的知识社区论坛?


3、公司强制员工休半年合法吗知乎

检察院不起诉过后还要被关吗知乎
法律分析：根据法律规定，人民检察院作出不起诉决定，应当公开宣布，如果被不起诉人在押，应当立即释放。可见，公安机关是不会再将不起诉人拘捕的。
而不能 移送审查起诉 ，但为了惩处犯罪有继续侦查的必要和可能性。
如果检察院认为公安机关涉嫌违法犯罪的证据不足，不予批准逮捕或者不起诉，但公安机关认为需要进一步调查，可以采取其他强制措施，例如取保候审、监视居住等措施。
有什么比知乎更专业的知识社区论坛?
1、总体来说，知乎还是不错的，要不就是各大专业知识社区论坛，知乎综合性做得不错，如果你的外语能力较强，可以去国外的知识社区论坛。
2、在这里给大家总结介绍几个社区平台。 近年来，知乎无疑成了最受欢迎的网络社区平台之一，知乎主要是网络问答社区，连接各行各业的用户。大家分享着彼此的知识、经验和见解，为中文互联网源源不断地提供多种多样的信息。
3、分国内领先的付费语音问答平台，快速地找到可以给自己提供帮助的解答者，用一分钟时间为用户答疑解惑。大牛家：为企业对接各行业专家的知识共享平台。靠我：一对一付费制经验交流的线上平台。
4、除了知乎你还可以选择豆瓣儿或者是像一些专业类的社区，你像程序员有专门程序员的，社区。设计的，有设计的。
公司强制员工休半年合法吗知乎
公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的，就不违法。
法律分析：公司强制休假，在一定程度上是违法的。
如果企业既没有按时给员工调休也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调休的做法不算违法。
公司强制安排休假一般是违反《劳动法》的。例如公司虽然可以根据生产、工作的具体情况来统筹安排休职工年假，但是也需要考虑职工本人的意愿，不能随意强制其休假。