协议班法律（协议班啥意思）

本文目录一览：

1、协议班中途退了定金能退回吗


2、中公协议班不过全退是真的吗


3、公考协议班不补交费用的可不可以告法庭


4、中公协议班合同要注意


5、培训班签订的协议书有法律效力吗?


6、培训班协议有法律效益吗

协议班中途退了定金能退回吗
1、给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
2、法律主观：培训定金能退。交款者按约履行的能退，或抵作价款；收款者毁约的，定金能退双倍；因特殊情况天然要素导致不能签定培训合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的，定金同样能退。
3、一般情况下，培训机构交的定金是不能退的。因为定金是用来表明学员参加培训机构的承诺，也是学员和机构之间信任的一种体现。
4、以上第4和第5种定金可以退回。合同（hé tong或hé tóng）是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经济条件下规范财产流转系的协议，各国的合同法规范的都是债权合同，而广义的合同还应关系的基本依据。
5、这种情况要看你们当初是如何约定的，如果当时约定如果不想去了，定金会返回的话，那就能退回，但按照常理来讲，定金就是怕反悔才交的，你不要不去，肯定是不退的。
6、(4)约定双倍返还定金。目前我国在我国的法律上，订金这个概念是不明确的，但在我国的司法审判实践中，订金一般被视为预付款。
中公协议班不过全退是真的吗
1、中公的协议班，只要签订的是不过全退协议，就可以全退。
2、是的。如果你报的是不过退费的协议班，那么在报名的时候，这边就会和你签协议的，这份协议是具有法律效益的，所以说退肯定是会退的。
3、是真的。“不过退款”的秘密：满打满算，一个学员的变动成本1万左右。变动成本：固定成本=6：4，因此一个学员的总成本是6万。
4、您好，中公考研复试协议班，只要您签订的协议是全额退费的，肯定会全额退费。
公考协议班不补交费用的可不可以告法庭
法律分析：法律方面的后果，你不给他钱，量他也不会因为这几个钱跟你急，或者把你告上法庭，这个你放心好了，那只不过是一个协议而已。
至于法律方面的后果，你不给他钱，量他也不会因为这几个钱跟你急，或者把你告上法庭，这个你放心好了，那只不过是一个协议而已。至于到底给不给钱，那是你自己的事，你自己决定。打字不易，还请采纳。
也可以起诉到法院，但实事求是的说，你很难胜诉。
您好，现在最主要的争议焦点在于公司是否存在以培训之名，行工作之实。如果能证明不存在任何培训的话，员工当然不需要支付违约金的赔偿。
要先确定该公务员是否是房屋权属人即业主本人。
不行。其实现在公务员协议班是很常见的。所谓协议班。就是当你报班时，我们会与你签订协议(都有协议了，还怕不认账吗)，如果你是笔试/面试没有通过，会退你一定的学费。
中公协议班合同要注意
中公所有协议班都是报名签订协议的，需要注意的是关于自身利益和课程的一些条款，比如说退费的要求和时间，比如说上课的时间，课程要求以及上课地点等等，基本上来说，这些都是格式化的合同，但也要当事人仔细查看。
中公所有协议班都是报名签订协议的。主要注意的是退费资料以及退费金额，还有就是退费办理的时间周期。
中公所有协议班都是报名签订协议的。考试主要注意的是退费资料以及退费金额，还有就是退费办理的时间周期。在确定这些没有问题的时候就可以签字去学习了。
中公协议班的注意：学员通过网上支付或POS机刷卡缴费，并且缴费与退费日期未超过30天。按国家金融法规定，分部必须通过第三方支付平台，将费用返回至学员缴费时使用的原卡，具体到账时间为15—45个工作日。
对于退款方需要注意：退款协议的条款要清晰明了，不要有歧义；退款的同时收回对方的合同；对方收到退款时让其出具收据，写明来源。
法律分析：甲方乙方的姓名以及其他基本信息，合同具体内容，以及甲方和乙方的责任与义务，还有违约责任。法律依据：《中华人民共和国教育法》 第九条 中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。
培训班签订的协议书有法律效力吗?
1、培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、培训班签订的协议书只要内容不违反法律强制性规定的，不存在损害社会公共利益的，双方完成签字即具有法律效力。也就是说，只要培训班签订的协议书是双方自愿平等签订，而不损害公共利益等，那么就是具有法律效力的。
3、法律分析：没有法律效力，如果因为这个而扣钱，可以去申请劳动仲裁的。
4、只要教师培训协议的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力。如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定，也不能完全否定协议书的法律效力，但对法律有禁止规定的条款将无效。
培训班协议有法律效益吗
1、培训协议在一定条件下具备法律效力。根据法律规定，培训协议作为一种合同，当双方自愿达成一致、互相有法律行为能力、合同内容合法且具体明确时，培训协议即具备法律效力。
2、培训班签订的协议书只要内容不违反法律强制性规定的，不存在损害社会公共利益的，双方完成签字即具有法律效力。也就是说，只要培训班签订的协议书是双方自愿平等签订，而不损害公共利益等，那么就是具有法律效力的。
3、法律分析：没有法律效力，如果因为这个而扣钱，可以去申请劳动仲裁的。
4、有效。辅导班笔试班签的协议，是具有法律效力的，只要协议的内容不违反法律禁止性规定，对权力的处分属于权利人作出的，就是合法有效的。辅导班，是以提高成绩（不一定学习成绩）为目的一个课外辅导机构。
5、签订培训协议需要注意的事项有：1，公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的。2，根据新劳动法，公司可以组织员工进行培训，但是不能收取培训费。
6、法律分析：只要教师培训协议的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力。如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定，也不能完全否定协议书的法律效力，但对法律有禁止规定的条款将无效。