换工作社保怎么衔接（上海换工作社保怎么衔接）

本文目录一览：

1、换工作社保怎么衔接


2、换单位后社保可以在原单位继续交吗?如何衔接


3、换单位了社保如何衔接


4、换新单位社保怎么交接


5、换工作社保怎么衔接？换工作社保中断怎么办？

换工作社保怎么衔接
【法律分析】：在原单位离职时，和原单位负责社保办理的工作人员沟通一下，掌握自己每月所扣社保的总额，最重要的是和原单位负责社保办理的工作人员确认社保缴纳的截止时间。在原单位财务部门、人事部门去办理离职的手续，领取解聘合同或证明、工资单或介绍信等等相关的材料。在新单位的人事部门办理好入职后，找到办理社保的工作人员，按照相关规定，准备好自己的个人资料，及时交到工作人员手中，并且主动与工作人员协调好办理社保的时间。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第七十三条 社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。
社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。
第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
换单位后社保可以在原单位继续交吗?如何衔接
对于当月15号之前，离开工作单位的情形，那么它有一个特点。就是直接可以转移自己的社保关系，因为毕竟是符合社保正常转移的条件了。毕竟你在解除劳动合同关系之后，企业单位会直接给你做一个减员，那么这样一来的话就可以直接转移社保关系了。
但如果说是当月15号以后，离开工作单位由于原工作单位，还需要照常承担相应的社保交纳，那么这样一来的话是不能够及时的来进行减员。所以说你的社保。只能够到下一个月才能够进行正常的减员。那么也只能够到下个月，才能够进行社保正常的转移。所以很显然，离职的日期，对于自己来说还是比较的重要和关键。
但是有一点可以肯定的是，我们选择不同的离职日期也好，只要是你新的工作单位正常的接受你，那么都可以通过新的工作单位来正常缴纳社保。比如说你跟新工作单位，已经建立了劳动合同关系，并且新单位也会在试用期内，正常给你交纳社保，那么这种情况下就不会存在任何的问题。所以我们通过新单位去缴纳社保就可以了。
换单位了社保如何衔接
法律分析：可以办理社保转移，具体流程如下：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地即可。目前社保转出地在打印社缴费凭证前，都要要求检查有无缴社保费。如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。如果没有结清，则不能进行转移。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
换新单位社保怎么交接
法律分析：换了工作后，为了社保能够正常缴费的，是需要及时办理社保转移手续的。在新单位入职之后，单位会凭借《养老保险缴费凭证》向新参保地社保机构申请社保关系转移接续。确定了离职后当月社保公司是否给缴纳，如果公司当月给缴纳当月社保，那么离职以后，需要尽快找工作入职下一个公司，如果是在当月就入职了新公司，那么下个月新公司就会交下个月社保，这样一来，社保一定不会断缴，相当于原公司给缴纳了当月社保，新公司给缴纳了次月社保，社保属于连续缴纳，社保连续性会存在。
但，那在当月需尽快找到新公司入职，入职的时候要问清楚，当月的社保，新公司是否可以帮缴纳上，如果可以缴纳上，那社保就也算连续上了，没有断缴。如果新公司不给缴纳当月社保，而原单位也不给缴纳当月社保，那就尴尬了，社保当月属于空档期，面临断缴的问题，这时候，其实可以通过支付宝来自己花钱交上当月社保，途径：通过支付宝的生活号搜索思维社保，可以在上面自行缴纳当月社保，交上以后，社保连续性还是存在的，也不会断保，到了下个月新公司会继续交下个月社保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
换工作社保怎么衔接？换工作社保中断怎么办？
换工作社保怎么衔接？ 换工作社保中断怎么办？  要注意什么？ 
    一、换工作社保怎么衔接
    换工作社保的衔接要根据实际情况，做到无缝衔接是 最好 的，无缝衔接有单位交社保和个人交社保两种方式。
    如果参保人在换工作之前已经找到下一份工作，参保人可以按照新单位的要求提交有关社保的材料，新单位会直接缴纳社保，不过，换工作前要和原单位确定社保已经停交，否则，社保新单位交不进去。
    如果参保人换工作之前还没有找到下一份工作，参保人可以自己携带身份证、社保卡前往当地社保中心办理灵活就业社保的参保手续，自己缴纳社保。
    二、换工作社保衔接要注意什么
    1、办理社保转移手续，换工作社保衔接要注意的是，更换单位后还需要办理社保转移手续，
    如果是在同一个地方的不同单位工作，可以直接由新单位办理相关手续，如果是省内异地换工作或者跨省换工作，参保人还需要到原就业地社保机构开具社保参保证明，并办理社保转移手续。
    2、辞职的时间，换工作社保衔接要注意辞职的时间，尽量在每月15号以后辞职，因为每月15日之前辞职，一般不缴纳当月社保，每月15日以后辞职一般会缴纳当月的社保。