拿出法律（拿起法律的武器,下一句）

如果自己制作的视频被别人侵权了,该如何起诉追回权益?
1、留下证据自己发布的视频肯定在某个平台上已经发布过，一定要留下网页的取证和一些证据，具有公证效益的证据，才可以再进行反抗的时候，维权的时候更加有力。
2、双方协商解决我们可以首先去尝试一下，双方协商解决。给盗取视频到公司发邮件或者是私信说一下视频的来源，并且向他们说明你们的这种行为是明显的侵权行为，麻烦尽快删除我的视频并且道歉。
3、尽量申请登记或者保存证据对于自己原创的优秀作品，一定要尽量申请登记，如果不想花钱的话，也要保留源文件和最早发行的证据。
4、首先，可以与对方协商解决。其次，协商不成，可以考虑通过舆论与司法途径解决。舆论就是在媒体上对该侵权人进行曝光，但要有真凭实据，同时注意分寸，不然你自己也有可能要承担相应的责任。
5、确权。要有你是原作者的初步证明资料。比如你可以将你拍摄的视频做一个版权登记或者版权存证。证据固定，证明媒体非法盗用了你的视频。可以去公证处固定证据。到平台进行投诉，找律师进行维权。
6、打开快手APP，找到该视频，点击右下角的“···”按钮，选择“举报”。 在举报页面中选择“侵权投诉”，然后选择“侵权类型”，如果是非原创或原创度低的内容，可以选择“抄袭、盗用他人作品”。
生命权是我国《宪法》明确规定的公民基本权利
生命权是以自然人的性命维持和安全利益为内容的人格权。
选c，我国宪法规定的公民最主要最根本的权利是公民生命健康权。生命权是公民作为人的存在、作为权利主权的前提条件，也是公民行使其他民事权利的基础。生命的存在和生命权的享有，是每个人的最高人身利益。
我国《宪法》规定：公民的人身权利不受侵害。人身权利是公民的基本权利，包括包括生命健康不受侵犯，人身自由不受侵犯，人格尊严不受侵犯，住宅不受侵犯，通信自由和通信秘密不受侵犯等。
生命权是享有生命的权利，体现着人类的尊严与基本价值，属于广义的人身自由，但我国《宪法》并未对生命权进行明确规定。所以B项不正确。A项：我国宪法第38条规定，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。
生命权：生命权是最基本的人身权利，表明每个公民都有权利保护自己的生命，不论在何种情况下，任何人都不能剥夺其生命权。这项权利旨在保护公民免受杀害的威胁。
法律分析：生命健康权是公民的生命权和健康权两种权利的统称，是公民享有的最基本的人权。
什么是法律武器?如何拿起法律武器保护自己?
法律武器就是法律，至于如何用法律武器保护自己，比喻自己人身受到威胁和伤害，就要报警，又比喻自己财产被人非法侵害，可以向法院起诉对方，这些都是用法律武器保护自己。
法律武器就是依靠法律保护自己的合法权益。首先自己要学法、懂法、守法。这样当自己受到不法侵害时，才知道怎样使用法律武器保护自己。
法律主观：当你遭遇到 家暴 时，应注意这些事项，最大程度减少伤害： 远离厨房，以免施暴者用锐器伤你。靠近门窗向邻居及路人求助。注意保护头、脸、胸、腹等身体重要部位。
(二)如何取证？凡是能证明家暴的证据都可以向法庭出示，例如，证人证言、报警记录、医院诊断治疗凭据、录音视频、家暴过后施暴者悔过写下的保证书、忏悔书等都可以作为证据。
什么是法律武器?如何拿起法律武器保护自己???
1、法律武器就是法律，至于如何用法律武器保护自己，比喻自己人身受到威胁和伤害，就要报警，又比喻自己财产被人非法侵害，可以向法院起诉对方，这些都是用法律武器保护自己。
2、法律武器就是依靠法律保护自己的合法权益。首先自己要学法、懂法、守法。这样当自己受到不法侵害时，才知道怎样使用法律武器保护自己。
3、当我们的财产权受到侵犯时，比如：财产被盗窃、抢夺、抢劫时，完全可以拿起法律的武器来保护自己。
4、法律武器，其实就是指法律。常见于“用法律武器，去维护自己的合法权益”的说法，是指用法律的手段，通过法律途径去解决纠纷。
5、在权利受侵害的时候，如何拿起法律武器保护自己呢？  在法律面前人人平等，所以，当我们应有的权利受到侵犯的时候，就一定要用法律的武器维护自己的权益，来保护自己。
被公司辞退该怎么办
1、法律主观：要求单位开具书面的辞退书，之后可以 申请劳动仲裁 根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿。 企业辞退员工 ，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工 ，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
2、法律主观：被单位无故辞退，员工可以要求单位告知其理由；如果单位属于违法与员工解约的，员工可以要求其继续履行劳动合同，或者依法要求其按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。
3、寻求帮助：向公司的人力资源部门或相关领导了解具体情况，并咨询他们是否可以提供任何帮助或建议。检查工作合同和法律法规：检查自己的工作合同和法律法规，确保公司不是在违反合同或法规的情况下辞退你。
4、如果被公司无故辞退的，公司应该支付双倍的 经济补偿金 作为赔偿。不支付 赔偿金 的话，公司违法，要收集公司辞退的 证据 ，比如要求公司出具辞退通知等书面材料。
5、法律主观：劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。