法律法规规定兼职导游工资（法律法规规定兼职导游工资怎么算）

导游薪资待遇如何?
目前导游的收入一般由四部分组成：基本工资+出团补助＋公司业绩佣金＋小费。
不管是否有月基本工资，导游员出团都会有一定的出团补助。全国各地，导游出团补贴大约在200-500元/天，具体看各地旅游市场行情而定。专职导游的团量比较多，收入相对稳定。一般来说，专职导游的出团补贴会低于兼职导游。
导游工资一般在2000块钱左右，导游主要分为中文导游和外语导游，其主要工作内容为引导游客感受山水之美，解决旅途中可能出现的突发事件，并给予游客食，宿，行等方面的帮助。
根据查询《boss直聘》显示，香港导游底薪在3000一个月，分为旺季和淡季，旺季最高2万元，其中包括游客给的辛苦费和在合同伙伴中的提成。
丽江导游工资待遇一般是5000-15000一月不等，还要分不同的团级来领取相应的报酬，另外还有一些商家提成。
元。根据查询携程旅行官网得知，在本地注册携程，当旅行定制师、向导等，每天收入最低500元，收入高在同行业属于中上水平。导游指以引导游览为职业的人。
导游是没固定工资的,要交税吗
1、在一些人眼里，导游这一职业已经与回扣无法分开，导游似乎已成为一个专门挣“黑钱”的职业。然而，记者最近在采访一些旅游业人士时了解到，事实上，导游这一职业充满艰辛与无奈。
2、既然LZ在旅行社认识人，那你就应该知道，导游是没有基本工资的。导游全部的生活来源依靠客人的消费。团好了，比较赚，但是如果团不好，辛苦几天下来，是没有收入的。
3、海南游跟团要多少钱啊，海南的团费不高，大概三四百块钱一个人。但是海南十几年的行业竞争，导致各大旅行社的接待都是消极的，也就是赔钱接待客人。
兼职导游工资可以扣除吗
1、不可以随便扣。兼职跟全职一样，只要兼职人员付出了劳动成果，就应该全额支付对方工资，而不是有所克扣。如果公司没有正当理由擅自扣工资，那么它这一行为属违法。
2、法律分析：不可以。我国法律上明确规定了用人单位是不可以扣工资的，对于兼职行为虽然未签订劳动合同，但也适用于劳动法的相关规定。
3、法律分析：不可以。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。
4、单位发生的兼职人员工资发票是可以据实在企业所得税税额扣除的。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。
5、导游费不可以计入增值税扣除成本。导游及司机等有关人员的费用只是其成本、费用项目。
做一个导游的工资是多少?
1、目前导游的收入一般由四部分组成：基本工资+出团补助＋公司业绩佣金＋小费。
2、月基本工资+出团补贴（200-500元/天）+回扣、小费。大部分导游没有月基本工资，只有极少数专职导游员有月基本工资，专职导游专属于某个旅行社，不可以随便接其他社的团。
3、这类一般才会有基本工资。另一类是专职导游，这种导游一般专属于旅行社，只能带这个旅行社的团。虽然因为各地旅游市场不同，导游的出团费有着很大的差别，但从全国来看，导游的出团费大多在200元人民币到500元人民币每天。
4、北京作为中国的首都，旅游业发展迅速，导游成为一个热门职业。根据市场调查和行业统计数据显示，北京导游工资一般在元到元之间。这个范围是由多种因素决定的。首先，导游工资与经验和技能水平有关。
5、丽江导游工资待遇一般是5000-15000一月不等，还要分不同的团级来领取相应的报酬，另外还有一些商家提成。