社保标准（2022年社保基数标准）

本文目录一览：

1、社保缴费标准？


2、社保的缴纳标准是什么


3、社保缴费标准是多少


4、社保缴纳标准

社保缴费标准？
一般来说，个人缴纳社保交养老和医保就够了。医保可用于日常看病，养老保险可用于退休后的生活。
各地个人社保缴费标准都不一样，一般都是按照档次来缴纳。以淄博市个人社保缴费标准为例，养老保险缴费标准分为三个档次：
1.三档：7627.20元;
2.二档：10171.20元;
3.一档：12712.80元;
基本医疗保险缴费标准为：基本医疗保险费为3366.20元，其中，大额医疗救助费188元。
参保个人社保年缴费合计分别为10993.40元、13537.40元、16079元。
再以重庆为例，个人医疗保险的缴费比例是：
1.一档：2328.6元/年;
2.二档：5122.92元/年
个人社保缴费一般按照分档来缴纳，不存在缴费比例一说。当然，如果是单位职工，一般和单位按照以下比例缴纳社保：
1.养老保险：公司交20%，个人缴8%;
2.失业保险：公司交1.5%，个人缴0.5%;
3.工伤保险：公司交1.0%，个人不缴
4.生育保险：公司交0.8%，个人不缴
5.医疗保险：公司交10%，个人缴2%+3元。
社保的缴纳标准是什么
法律分析：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
社保缴费标准是多少
法律分析：一、单位缴费标准：
1、个人工资(社保缴费基数)的12%进入养老统筹账户(国企是20%)；
2、个人工资(社保缴费基数)的8%进入医疗统筹账户。
二、个人缴费标准：
1、个人工资(社保缴费基数)的8%进入养老个人账户；
2、个人工资(社保缴费基数)的2%进入医疗个人账户。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
社保缴纳标准
企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
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